成都市人民政府研究室招聘政府雇員的公告

2014-03-19來源：本站采編

因工作需要，成都市人民政府研究室面向全國招聘政府雇員3名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘按照公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，面向全國公開招聘。招聘公告在成都市人事考試中心網(wǎng)上公布，接受社會監(jiān)督。

二、招聘條件

政府雇員基本條件是：遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守政府工作紀律和有關規(guī)章制度，能夠勝任雇用工作任務。具體工作職責、雇員條件、雇用期限和待遇分別如下：

（一）招聘崗位及數(shù)量

本次招聘崗位為政策綜合研究，數(shù)量3名。

（二）工作職責

雇員工作職責主要有以下內(nèi)容：

1．圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展和改革開放中綜合性、戰(zhàn)略性、全局性重大問題，綜合運用社會科學、自然科學等研究方法，開展定量研究分析，提出重大課題研究建議。

2．圍繞市委、市政府中心工作，開展綜合或專項調研，向市委、市政府提出調研報告。

3．負責重大課題研究的評審工作，向市委、市政府提出決策建議。

4．參與政府重大課題研究的對外招標、統(tǒng)籌管理等系列組織工作。

5．承辦市政府研究室交辦的其他工作。

（三）雇員條件

1. 具有管理科學與工程、公共管理（行政管理）、經(jīng)濟學等相關專業(yè)碩士及以上學歷（學位），年齡在35周歲以下。

2. 有較強的文字寫作能力和口頭表達能力。

3. 熟悉政策法規(guī)，能熟練操作計算機。

4. 身體健康。

具備國家承認高等院校管理科學與工程、公共管理（行政管理）、經(jīng)濟學等相關專業(yè)博士及以上學歷，具有政策研究或機關公文寫作經(jīng)歷1年以上者優(yōu)先。

（四）雇用方式及期限

雇員實行雇用制，不具有行政職務。聘期3年，期滿后經(jīng)考核合格可優(yōu)先續(xù)聘。

（五）雇用待遇

雇員年薪根據(jù)雇用崗位和應聘人員學歷、職稱、工作經(jīng)歷及綜合能力等因素，經(jīng)雙方協(xié)商以合同形式確定。

社保、醫(yī)保、住房公積金等按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序

（一）報名

1. 應聘者在成都人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cdpta.gov.cn）下載報名表后，填寫報名表（附本人近期電子照片，照片為報考人員本人近期免冠照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K。），發(fā)電子郵件（電子郵箱：22623645@qq.com ）進行報名。

2. 報名時間：2014年3月19—25日。

3. 報名須知：報名前應認真閱讀本公告、報名注意事項等信息。

報考人員須如實、準確填寫《成都市政府研究室政府雇員應聘報名表》各項內(nèi)容。報考人員提供的信息和材料須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘全過程，報考人員如弄虛作假或隱瞞有關情況的，取消報考者報名、考試成績或聘用資格，所造成的損失由報考者本人承擔。

（二）初審確認

報名結束后，市政府研究室進行初審，初審合格后在2014年3月28日17∶00前通過電子郵件通知報考人員。入圍人員于3月31日17∶00到成都市高新區(qū)錦悅西路2號2B334室確認，并領取準考證。

國家有關法律、政策限制流動人員，報名須事先征得原單位蓋章同意。

（三）考試

考試分筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占考試總成績40%、面試成績占考試總成績60%。

1.筆試

筆試采用閉卷考試，內(nèi)容為機關公文寫作、研究報告起草等相關知識，筆試滿分100分。筆試開考比例為1:3，如報名人數(shù)未達開考比例，可調整招聘名額。

報考者須攜帶準考證和身份證參加筆試。

考試時間：2014年4月3日，考試地點：見準考證。