宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于公開招聘臨聘工作人員公告

因工作需要，經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，決定面向全市招聘臨聘人員�，F(xiàn)將招聘的相關(guān)事宜公告如下。

一、公招崗位

本次公開招聘臨聘人員11名，詳細(xì)崗位情況請(qǐng)見本公告附件。

二、資格條件

（一）熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

（二）品行良好，無(wú)刑事犯罪記錄。

（三）具有大專及以上學(xué)歷。

（四）年齡在18周歲以上，35周歲以下。

（五）身體健康，能適應(yīng)相應(yīng)工作崗位要求。

（六）滿足崗位要求的其他條件（具體要求詳見附表）。

三、程序和方法

1.自愿報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2014年7月10日-7月11日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:30），報(bào)名地點(diǎn)：臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號(hào)，臨港開發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)辦公樓9樓會(huì)議室）。報(bào)考者填寫《宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘臨聘工作人員報(bào)名表》1份進(jìn)行資格審查，并提供身份證、學(xué)歷證書、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

2.繳費(fèi)。資格審查合格考生，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，考生繳納考務(wù)費(fèi)50元。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格考生，憑本人身份證于2014年7月18日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:30）在臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號(hào)，臨港開發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)辦公樓915室）領(lǐng)取。

4.開考比例。資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1：3方可開考,如未達(dá)到開考比例，報(bào)區(qū)管委會(huì)同意可適當(dāng)減少招聘名額。

5.考試。筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，面試為結(jié)構(gòu)化面試。

筆試當(dāng)日，考生憑筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證，按筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)參加考試。逾時(shí)未到，責(zé)任自負(fù)。

面試按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例，依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員將在宜賓人事考試網(wǎng)和三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

如進(jìn)入面試人員有自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在同崗位考生中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)日，進(jìn)入面試考生憑本人有效居民身份證，按進(jìn)入面試人員公示規(guī)定的時(shí)間、指定地點(diǎn)參加考試。逾時(shí)未到，責(zé)任自負(fù)。

6.體檢、考核。根據(jù)招聘面試成績(jī)從高到低，按1：1的比例確定體檢、考核人選。體檢：宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按招聘考試成績(jī)的排序依次補(bǔ)錄�？己耍簩�(duì)體檢合格的擬聘人選，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織綜合考核。

7.公示。對(duì)體檢、考核合格人員在宜賓人事考試網(wǎng)和三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天。

三、聘用

（一）根據(jù)公示結(jié)果，區(qū)人力社保局研究提出擬聘用人選，報(bào)管委會(huì)審批。經(jīng)批準(zhǔn)的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

（二）按照勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘人員實(shí)行聘用制管理，按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇按《四川宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于印發(fā)區(qū)管委會(huì)聘用人員管理暫行辦法（修訂）的通知》（宜臨港區(qū)發(fā)〔2012〕61號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（三）受聘人員試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘工作在管委會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察審計(jì)局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

（二）咨詢與解釋：

本公告由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：5108937 、5108995

監(jiān)督電話：5108027

附件：1.宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘臨聘工作人員崗位表

2.宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘臨聘工作人員報(bào)名表

2014年6月25日