根據(jù)工作需要，按照攀枝花市西區(qū)民政局《攀枝花市西區(qū)社會(huì)救助工作調(diào)查員選聘工作辦法》（攀西民[2014]73號(hào)）文件精神，河門口街道辦事處結(jié)合實(shí)際情況，決定面向社會(huì)選聘社會(huì)救助工作調(diào)查員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘條件

遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)社會(huì)救助工作，有一定的組織能力、寫(xiě)作能力和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力；能熟練操作計(jì)算機(jī)；身體健康，具備大專及以上學(xué)歷，年齡在40周歲及以下（1974年7月1日以后出生），戶籍在本轄區(qū)內(nèi)并居住的人員。

二、選聘職數(shù)

本次將面向社會(huì)，公開(kāi)招聘2名救助工作調(diào)查員，負(fù)責(zé)街道社會(huì)救助工作申請(qǐng)、調(diào)查、居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)、評(píng)議、公示、管理、信訪以及落實(shí)其他社會(huì)救助工作。

三、選聘方式

以公開(kāi)招考的方式進(jìn)行選聘，招考方式主要是筆試和面試。

（一）筆試

筆試內(nèi)容主要有時(shí)事政治、社會(huì)救助基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)操作。理論考試成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)50%；其中計(jì)算機(jī)操作占筆試成績(jī)的30%）。

筆試時(shí)間：2014年8月7日上午9點(diǎn)。

筆試地點(diǎn)：河門口街道南街社區(qū)。

（二）面試

按職位數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員(最后1名進(jìn)入面試范圍并成績(jī)相同的全部納入面試)。如報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3的比例，則報(bào)考人員全部納入面試。

面試時(shí)間采取街道電話通知本人的方式進(jìn)行，并于7日前，在轄區(qū)公示欄和網(wǎng)上公布面試人員名單。

面試主要測(cè)試綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。成績(jī)實(shí)行百分制，面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

面試占總成績(jī)50%。

（三）總成績(jī)公布

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按照從高分到低分進(jìn)行公示。

（四）體檢

街道辦事處組織總成績(jī)前2名人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢（費(fèi)用自理）。體檢合格者確定為聘用對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格，造成的空缺按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）錄用

經(jīng)公示、體檢后沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，獲得河門口街道救助工作調(diào)查員工作崗位，簽訂聘用合同并享受相關(guān)待遇;發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的，按程序依次遞補(bǔ)。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2014年7月29日—8月5日（上午8:30—11:30，下午15:00—18:00）。節(jié)假日除外。

2、報(bào)名地點(diǎn)

河門口街道辦事處便民服務(wù)大廳，咨詢電話：5760797。

周末咨詢電話：13550903419（劉先生）

3、報(bào)名要求

（1）報(bào)考者需提供本人畢業(yè)證書(shū)、身份證、戶口本原件及復(fù)印件一份，近期免冠一寸彩色照片2張。

（2）符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人員，填寫(xiě)《西區(qū)社會(huì)救助工作調(diào)查員選聘登記表》。

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消資格。

五、待遇標(biāo)準(zhǔn)

按攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于調(diào)整村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬、辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的通知》（攀西府辦函〔2013〕37號(hào)）的相關(guān)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、工作管理

社會(huì)救助工作調(diào)查員要服從民政局、街道的日常管理。由街道與聘用人員簽訂聘用合同。

下列情況之一者，可終止和解除聘用合同：不符合聘用條件，但通過(guò)弄虛作假被聘用的;3個(gè)月內(nèi)仍不能勝任本職工作的；不遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不認(rèn)真履行聘用協(xié)議，年度考核結(jié)果沒(méi)有達(dá)到稱職的；違反國(guó)家法律、法規(guī)的。

在聘用期內(nèi)，不愿或不能繼續(xù)履行社會(huì)救助工作調(diào)查員職務(wù)的，本人應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知街道，可以解除聘用協(xié)議，終止聘用關(guān)系。

攀枝花市西區(qū)河門口街道辦事處

2014年7月28日