2014-11-11來(lái)源:本站采編
因工作需要,宜賓市政協(xié)辦公室決定公開(kāi)招聘臨時(shí)人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、資格條件
(一)年齡30周歲以內(nèi)(1985年1月1日后出生),本科及以上文化程度(全日制普通高校畢業(yè))。
(二)擬招聘的2名臨時(shí)人員中,1名主要從事辦公室文秘、文印崗位工作,中文、新聞或計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉辦公軟件操作(Word文字排版和Excel表格操作等),熟悉復(fù)印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)等常見(jiàn)辦公設(shè)備的使用,沒(méi)有違法犯罪或不良記錄,男女不限;1名主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)會(huì)議服務(wù)及市政協(xié)東壁書(shū)院管理工作,文博、圖書(shū)、美術(shù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,能熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件,具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,沒(méi)有違法犯罪或不良記錄,因崗位性質(zhì),主要考慮女性應(yīng)考者。
(三)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),遵紀(jì)守法、品行端正。
(四)身體健康。
二、報(bào)名及資格審查
(一)本次公開(kāi)招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名時(shí),請(qǐng)?zhí)峤槐救水厴I(yè)證、身份證等原件(現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn))及其復(fù)印件兩份,近期彩色免冠同底2寸照片5張,以及個(gè)人認(rèn)為有必要提交的其他材料,并如實(shí)填報(bào)報(bào)名表(樣表附后)。
報(bào)名時(shí)間:2014年11月12日—30日(上午9:00—11:30,下午15:00—17:30)。
報(bào)名地點(diǎn):宜賓市翠屏區(qū)都長(zhǎng)街82號(hào)宜賓市政協(xié)辦公室。
報(bào)名聯(lián)系人:市政協(xié)機(jī)關(guān)404室黃先生,聯(lián)系電話:0831-8201996,13778954887;市政協(xié)機(jī)關(guān)211室李女士,聯(lián)系電話:0831-8201717,13990923415。
(二)報(bào)考者資格審查工作貫穿于招聘及聘用期間的全過(guò)程,在臨聘和簽訂聘用協(xié)議后的任何環(huán)節(jié),宜賓市政協(xié)辦公室如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考條件或弄虛作假等不誠(chéng)信情況的,均取消其報(bào)考資格或終止聘用協(xié)議。
三、考試
(一)考試?荚嚢嬖嚭图寄軠y(cè)試?荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(二)根據(jù)面試和技能測(cè)試合計(jì)得分情況,按照得分由高到低原則,將得分分別排名靠前的前二位應(yīng)聘人員確定為擬聘用人選。
四、公示、體檢及考察
擬聘用人選確定后,即在宜賓市政協(xié)網(wǎng)站、宜賓人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間5天。對(duì)無(wú)不良反映的擬聘用人選,在公示結(jié)束后3日內(nèi)組織體檢(按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),其所需費(fèi)用由宜賓市政協(xié)辦公室承擔(dān)。對(duì)體檢合格的人員,由宜賓市政協(xié)辦公室及時(shí)組織考察。
五、辦理臨聘手續(xù)
宜賓市政協(xié)辦公室綜合考慮考試、公示、體檢和考察等情況,及時(shí)研究確定聘用人員,試用三個(gè)月,試用期滿合格者,依法簽訂《勞動(dòng)合同》,試用不合格者不予聘用。
六、工資及待遇
(一)聘用人員為臨時(shí)工,基本工資及其他待遇按照宜賓市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的有關(guān)規(guī)定和參照市級(jí)機(jī)關(guān)新工勤人員待遇執(zhí)行。
(二)月工資1600元左右,按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”,實(shí)行工作目標(biāo)考核按規(guī)定領(lǐng)取目標(biāo)考核獎(jiǎng)和節(jié)假日加班補(bǔ)助、勞保費(fèi)等,享受法定休假及公休假。
(三)聘用人員住宿自理。
七、其他事項(xiàng)
本公告由宜賓市政協(xié)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
宜賓市政協(xié)辦公室
2014年11月11日
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