滎經(jīng)縣文化旅游發(fā)展有限責任公司

關于2017年公開招聘管理人員的公告

滎經(jīng)縣文化旅游發(fā)展有限責任公司是滎經(jīng)縣人民政府出資成立的縣屬國有獨資企業(yè)，主要從事全縣旅游開發(fā)、文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)投資與運營、房地產(chǎn)開發(fā)等相關業(yè)務。因公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘以下崗位人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次計劃招聘5名工作人員。具體招聘崗位、名額及報考資格條件詳見《滎經(jīng)縣文化旅游發(fā)展有限責任公司2017年公開招聘管理人員崗位條件一覽表》。

二、招聘對象

符合崗位報考條件的社會在職、非在職的人員均可報名。報考人員須在面試資格復審前取得崗位要求的有關證書。未在規(guī)定時間內取得有關證書的，將取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

三、資格條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國；遵紀守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

（二）招聘條件

1、應聘人員除須具備第（一）條所規(guī)定的基本條件外，還應符合具體崗位設定的其他條件。

2、年齡18—40周歲（1976年9月18日—1999年9月22日期間出生），其中，崗位年齡要求為30周歲及以下的，須在1986年9月18日—1999年9月22日期間出生;具體詳見《滎經(jīng)縣文化旅游發(fā)展有限責任公司2017年公開招聘管理人員崗位條件一覽表》。

3.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。

（三）凡有下列情形之一者不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員；

2、有違法違紀行為正在接受審查尚未作出結論的;

3、尚未解除黨紀、政紀處分的;

4、存在不良信用記錄的

5、現(xiàn)役軍人；

6、在讀的非2017年應屆畢業(yè)生；

7、本市未滿最低服務期限的機關、事業(yè)單位工作人員；

8、國家法律法規(guī)規(guī)定不宜招聘的人員。

四、具體程序

（一）公告發(fā)布

通過雅安人事考試網(wǎng)和雅安日報向社會公開發(fā)布“滎經(jīng)縣文化旅游發(fā)展有限責任公司2017年公開招聘管理人員的公告”。

(二)報名及資格審查

1、報名時間：2017年9月18日至9月22日

（上午8:30-下午6:00）�？忌�采用網(wǎng)上報名方式報名。

2、網(wǎng)上報名

（1）《報名登記表》（附件1，表中須插入近期免冠1寸彩色數(shù)碼照片）、身份證、畢業(yè)證、相關資格證、工作證明等一并掃描成像后，發(fā)送電子郵件至2775007565@qq.com。

（2）報名考生需提供相關證件參加資格復審，具體復審時間、地點等詳情請隨時關注雅安人事考試網(wǎng)相關《資格復審公告》。

（3）報名考生如有隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（4）資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

五、考試

考試分筆試和面試�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試成績占總成績的50％，面試成績占總成績的50％。

考試成績按以下辦法計算：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（一）筆試

筆試滿分為100分。筆試具體時間、地點詳見《準考證》。缺考的考生，視為自動放棄。筆試科目為《綜合知識》，筆試科目均不指定參考資料。

（二）面試

面試滿分為100分。在參加筆試的人員中，按照進入面試人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（最后一名如成績相同，則一并進入面試），面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。

六、體檢

面試結束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生能力測試總成績從高到低等額確定進入體檢人選。體檢費用由考生自行承擔。能力測試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由滎經(jīng)縣文化旅游發(fā)展有限責任公司確定，并在面試結束后及時組織體檢。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

七、考察

考核主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

八、公示

通過雅安人事考試網(wǎng)進行不少于5個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。

九、聘用

公示無異議的人員，按照平等原則聘用，試用期6個月，經(jīng)考核合格者，依法簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，不合格者予以解聘。

十、工資待遇

試用期6個月，部長試用期月工資3500元，工作人員試用期月工資2500元，試用期滿經(jīng)考核合格按公司《員工薪酬制度》等相關規(guī)定執(zhí)行。社會保險及其它福利待遇按照國家有關規(guī)定和公司相關制度執(zhí)行。

有關問題說明。應聘人員所提供的材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格。如系其他單位工作人員，應當先依法終止或者解除與原單位的勞動關系，不能在規(guī)定期限內解除或終止與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

本次公告由滎經(jīng)縣文化旅游發(fā)展有限責任公司負責解釋。

聯(lián)系人：王先生

聯(lián)系電話：15881234810  座機：0835-7736650

郵箱：2775007565@qq.com

特此公告

附件：1．《報名登記表》；

     2.《滎經(jīng)縣文化旅游發(fā)展有限責任公司2017年公開招聘管理人員崗位條件一覽表》