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2017年成都市金牛區(qū)人社局招聘監(jiān)督員公告（招聘12人）
為用好社會力量開展社會保險基金監(jiān)督，提升基金監(jiān)管水平，保障基金安全完整，維護參保人員合法權益，決定在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展社會保險基金社會監(jiān)督員隊伍建設工作。(以下簡稱“社會監(jiān)督員”)根據(jù)《關于建立社會保險基金社會監(jiān)督員隊伍的通知》(成人社辦發(fā)【2017】173號)精神，遵循自愿無償和廣泛代表性原則，現(xiàn)向社會公開聘請社會保險基金監(jiān)督社會監(jiān)督員10-20名。現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、選聘條件
(一)具有良好的政治素質、社會公德和責任意識，熱愛公益事業(yè)，有較強的民主監(jiān)督意識和志愿奉獻精神。
(二)具有基本的社會保險知識、較強的政策法規(guī)水平、良好的問題分析和溝通表達能力。
(三)遵紀守法，公正廉潔，誠實守信，能夠秉公辦事。
(四)身體健康，長年在本行政區(qū)域工作或居住。
二、選聘程序
(一)金牛區(qū)人力資源和社會保障局向社會發(fā)布社會監(jiān)督員選聘信息。
(二)符合條件的申請人通過單位推薦或個人自薦等形式向區(qū)人力資源社會保障局就業(yè)社保管理科申報，填寫《社會保險基金社會監(jiān)督員推薦表》(樣表見附件1)，于10月26日前傳至QQ郵箱。郵箱：10562313@qq.com
(三)區(qū)人力資源社會保障局會同同級社會保險經(jīng)辦機構對申請人進行資格審核，確定選聘人員名單。
(四)區(qū)人力資源社會保障局向社會監(jiān)督員頒發(fā)聘書。聘書有效期為2-3年。聘期滿后，根據(jù)工作需要，征得本人及所在單位同意，可續(xù)聘。未續(xù)聘者自行解聘。
社會監(jiān)督員因身體原因、工作或居住地變動等原因，聘期內(nèi)主動提出不再擔任社會監(jiān)督員的，應交回聘書;社會監(jiān)督員有違法亂紀行為影響隊伍形象的，應取消其社會監(jiān)督員資格并收回聘書。
三、權利和義務
(一)宣傳政策法規(guī)。主動向所在單位和周圍群眾宣傳社會保險政策法規(guī)，以身作則，帶動群眾自覺遵守。
(二)收集社情民意。及時將群眾關注的社會保險熱點問題向受聘地人力資源社會保障行政部門或同級社保經(jīng)辦機構反映，提出工作建議。
(三)舉報違法行為。對用人單位不按規(guī)定參保繳費，對參保單位、參保人員、醫(yī)療服務機構或社會保險工作人員套取或騙取社會保險基金的，及時向社會保險基金監(jiān)管(監(jiān)督)機構反映舉報。
(四)參與檢查評價。具備一定專業(yè)技能的社會監(jiān)督員，可按人力資源社會保障部門監(jiān)督檢查工作安排，參與社會保險基金現(xiàn)場監(jiān)督、專項檢查、日常巡查或相關工作評估。也可向當?shù)厣绫；鸨O(jiān)督部門主動提出參與現(xiàn)場監(jiān)督檢查。
(五)獲取相關信息。根據(jù)監(jiān)督工作需要，社會監(jiān)督員可向社保基金監(jiān)督部門提出需求，了解社保基金運行情況。社�；鸨O(jiān)督部門可通過召開社會監(jiān)督員座談會、邀請社會監(jiān)督員參加工作分析會議、為社會監(jiān)督員提供工作簡報等形式，主動通報基金運行情況。
(六)完成人力資源社會保障行政部門安排的其他工作。
四、監(jiān)督內(nèi)容
(一)社會保險經(jīng)辦機構行為。是否依法依規(guī)核準社會保險繳費基數(shù)和人數(shù)，是否依法征收社會保險費，有無篡改繳費記錄和社會保險基礎數(shù)據(jù)的行為，有無隱匿、轉移、侵占、挪用或貪污社會保險基金的行為。
(二)社會保險服務機構行為。定點醫(yī)療機構、定點零售藥點、工傷康復協(xié)議機構、工傷傷殘輔助器具定點配置機構有無違反服務協(xié)議和相關合同、騙取或協(xié)助他人騙取社會保險基金的行為。
(三)參保單位行為。參保單位是否按規(guī)定申報繳費基數(shù)和參保人數(shù)，是否按時足額繳納社會保險費;有無騙取或協(xié)助他人騙取社會保險基金的行為。
(四)參保人員行為。參保人員有無謊報身份、偽造檔案、出具虛假證明材料、隱瞞個人信息欺詐騙取社會保險基金的行為。
五、聯(lián)系人和聯(lián)系方式
何雪梅 張浩宇 聯(lián)系電話：87705477
附件下載>>>
金牛區(qū)人力資源和社會保障局
2017年10月18日
