公司簡介    

  宏優(yōu)信息技術(shù)（上海）有限公司（簡稱“宏優(yōu)Star Target”）攜手美國紐約的Stellar Services，運用強大的整體解決方案能力，多年在國內(nèi)為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、規(guī)劃設(shè)計、應(yīng)用開發(fā)和實施等服務(wù)，致力于幫助客戶解決當前發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)，減少運營支出，提升用戶體驗，改善業(yè)務(wù)模式以及提高整體業(yè)務(wù)處理能力。 

    創(chuàng)建于1993年的Stellar Services在美國專注為政府、公用事業(yè)部門和大型企業(yè)等提供系統(tǒng)分析、工具選擇和軟件定制等咨詢和實施服務(wù)，并開發(fā)自有的專利產(chǎn)品－OneView集成式多項目組合管理組件。Stellar Services典型用戶有Columbia University Medical Center、紐約市環(huán)境保護部工程設(shè)計和建筑局、紐約城市交通管理局、舊金山交通局和亞特蘭大國際機場。在已提供的解決方案的咨詢和實施服務(wù)里，相關(guān)的財務(wù)信息（如預算規(guī)劃和掙值分析）和進度信息（如關(guān)鍵路徑CPM）幫助客戶有效地進行決策。隨著客戶文檔數(shù)據(jù)的爆炸式增長以及政府對文檔數(shù)據(jù)的治理、風險管理和合規(guī)的強制性要求，Stellar Services也為政府、公用事業(yè)部門、高等教育機構(gòu)以及大型制藥企業(yè)的研發(fā)、制造、市場和分銷等部門提供高端信息技術(shù)解決方案。 

    2006年成立的“宏優(yōu)Star Target”是Stellar Services在中國的外包研發(fā)中心和在中國市場拓展業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴。從2011年起，在國內(nèi)已為高校的985工程/211工程、高校醫(yī)學院科研管理以及國家重點實驗室等高校項目成功提供了業(yè)務(wù)咨詢、IT規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計和軟件開發(fā)服務(wù)；為多個跨國企業(yè)在華機構(gòu)（涉及汽車業(yè)、石油、制藥）等提供了基于OpenText解決方案之業(yè)務(wù)咨詢、架構(gòu)設(shè)計和實施服務(wù)；為上海某區(qū)衛(wèi)生局提供以平衡計分卡為導向、基于大數(shù)據(jù)Hadoop的衛(wèi)生醫(yī)療綜合信息管理系統(tǒng)的開發(fā)；為全球一知名車企提供基于Hadoop、面向IoT和市場分析等多個應(yīng)用開發(fā)服務(wù)。 

    總之，“宏優(yōu)”首先通過提供行業(yè)最先進的解決方案，幫助客戶規(guī)劃、理解、管理和優(yōu)化其運營績效。并集成以開放標準為基礎(chǔ)的信息平臺，最大限度幫助客戶開發(fā)信息的價值、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、實現(xiàn)機構(gòu)績效的最大化；其次，通過協(xié)調(diào)世界級的技術(shù)和行業(yè)資源，提供創(chuàng)造性的框架設(shè)計和解決方案以支持客戶對信息技術(shù)的投資；管理好海量的信息，生成有效的知識；利用好積累的知識，展現(xiàn)運營的智慧；最后，通過使用不斷優(yōu)化的服務(wù)流程提供更好的售后支持和培訓服務(wù)。 

    歡迎有經(jīng)驗的軟件從業(yè)者和正在出校門的學子，只要有意愿從事軟件開發(fā)并且希望與一家正在穩(wěn)健發(fā)展的公司一起成長，共同進步，敬請關(guān)注“宏優(yōu)Star Target”目前的職位空缺吧！ 

公司網(wǎng)址：www.startarget.com.cn 

  

崗位名稱：初級軟件工程師 

崗位描述：作為開發(fā)團隊的一員，能實現(xiàn)軟件設(shè)計，安裝以及測試.我們的軟件工程師需要同時支持中國以及美國的開發(fā)項目. 

崗位要求：           

1.熟悉Java、C#/C/C++等任何一門編程語言； 

2.有較好的學習能力，能獨立閱讀英文文檔； 

3.對軟件開發(fā)有興趣，有熱情； 

4.良好的溝通能力和團隊合作精神。 

接受實習，實習生需一周出席三天以上 

“宏優(yōu)Star Target”提供具競爭力的薪酬、良好的福利、完善的醫(yī)療保障制度以及極具行業(yè)前景的職業(yè)發(fā)展機會。 

我們采用先進的人力資源開發(fā)體系，注重軟件人才的培養(yǎng)： 

1.對新員工提供系統(tǒng)的入職培訓； 

2.安排帶教老師“一對一”指導新員工，幫助新員工盡快融入團隊； 

3.定期開展技術(shù)交流會，進一步提升員工團隊協(xié)作意識和軟件開發(fā)的能力； 

我們注重工作和生活良好平衡，豐富的企業(yè)文化活動包括： 

1.每季度組織員工郊游或到博物館鑒賞藝術(shù)； 

2.每年度組織跨省或海外旅游。 

有意者請將簡歷發(fā)送到人事部門電子郵箱：hcm@startarget.com.cn