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2017年白驛鎮(zhèn)建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘公告
一、生態(tài)護林員選聘條件：
（一）政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，遵紀守法，服從管理。
（二）已列入當?shù)亟n立卡貧困人口范圍。
（三）年齡一般在18-60歲之間，原則上不超過65歲，身體健康，長期在當?shù)鼐幼�、生活，熟悉當�(shù)厣睿罕娀A(chǔ)好，能勝任野外巡護工作。
（四）責任心強，堅持原則，有一定組織協(xié)調(diào)和政策理解能力，通過培訓能夠掌握森林資源管護的有關(guān)法律、法規(guī)和政策。
（五）擬聘生態(tài)護林員須購買人生意外傷害保險
二、生態(tài)護林員選聘程序
（一）公告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府在符合條件組、且村民活動較集中的醒目位置張貼選聘公告，公告時間不少于5天。公告應(yīng)該包括以下內(nèi)容：
1.選聘資格條件、名額。
2.選聘范圍、程序、方式以及選用后的勞務(wù)關(guān)系。
3.管護任務(wù)、管護報酬。
4.報名方式和需要提交的相關(guān)材料。
5.其他相關(guān)事項。
（二）申報
符合條件的貧困人員根據(jù)自身條件和意愿，向當?shù)卮迕裎瘑T會報名并提交身份證復(fù)印件一份。
（三）審核
根據(jù)申報材料和選聘條件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組織相關(guān)部門和人員對申報材料進行審核。
（四）考察
重點考察政治素質(zhì)、貧困狀況及崗位適應(yīng)程度。考察可以由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組織行政村兩委、村民小組長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)干部采取談話、查閱資料、實地調(diào)查走訪等方式進行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組織由行政村兩委、村民小組長、黨員群眾代表、派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)干部組成民主評議小組，評議小組組成人員不得低于9人（單數(shù)）
（五）評定
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組成評審組，結(jié)合當?shù)刭Y源情況，對符合條件的人員進行打分排序。本著“脫貧、擇優(yōu)、公開”的原則，研究確定擬聘的生態(tài)護林員。
評議小組對符合條件的人員采取現(xiàn)場票決推薦制（鄉(xiāng)鎮(zhèn)參會人員及林業(yè)干部不參與推薦），推薦主要依據(jù)生態(tài)護林員選聘條件進行無記名投票，得票由高到低確定生態(tài)護林員候聘人員。
（六）公示
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府將擬聘的生態(tài)護林員名單在所屬行政村的醒目位置進行張榜公示，征求村民意見。公示期不少于7天。
（七）聘用
按照生態(tài)護林員實行“縣建、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）管、村用”的管理機制，公示期滿后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府將公示無異義或者反映問題不影響聘用的擬聘人員名單報送縣生態(tài)護林員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，縣生態(tài)護林員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過并報請縣級人民政府同意后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與其簽訂購買護林勞務(wù)服務(wù)合同。
對公示中反映的影響擬聘人員聘用的問題，應(yīng)組織相關(guān)人員進行調(diào)查核實，對問題屬實的擬聘人員應(yīng)取消聘用資格，對問題不屬實的擬聘人員應(yīng)繼續(xù)履行相關(guān)聘用程序。
三、生態(tài)護林員選聘范圍及名額
茶店埡村（1人）花紅村（1人）離山村（2人）柳埡村（1人）譙壩村（2人）天堂村（1人）鐵爐村（1人）
四、生態(tài)護林員的主要職責
（一）對林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策進行宣傳。對管護區(qū)森林資源進行巡護，掌握資源轄區(qū)資源的情況，對重點地塊、名木古樹、珍稀樹種、珍稀動物要重點管護，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
（二）對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的亂征濫占林地、亂砍濫伐樹木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物、濫放牧等破壞森林資源行為，依法制止，及時報告。
（三）對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林火情，火災(zāi)，及時報告，對于輕微火情采取有效措施進行撲救。
（四）對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的林業(yè)有害生物危害情況要及時上報。對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的立木枯死、水土流失、塌方等災(zāi)害情況要及時上報。
（五）對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的破壞林業(yè)宣傳牌、標志牌、界樁、界碑、圍欄等管護設(shè)施行為，要予以制止，并及時報告。
（六）做好管護勞務(wù)協(xié)議規(guī)定的其他工作和臨時交辦任務(wù)。
五、管護報酬及兌現(xiàn)方式
以當年四川省脫貧線標準為基數(shù)，根據(jù)相關(guān)文件精神，我縣生態(tài)護林員管護報酬按5000元（人/年）的標準發(fā)放（其中100元作為年終考核獎懲；100元作為購買生態(tài)護林員個人人生意外傷害保險費用），如國家、省、市有調(diào)整，按調(diào)整結(jié)果執(zhí)行。生態(tài)護林員管護報酬原則上每月打卡兌付一次，最長不超過一個季度兌付一次，嚴禁由村集體或他人代領(lǐng)。
每月（季度）期滿，中心林業(yè)工作站將鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府組織的生態(tài)護林員考核驗收結(jié)果報縣林業(yè)和園林局，縣林業(yè)和園林局將生態(tài)護林員勞務(wù)報酬通過“一折通”支付給護林員。
