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2017年廣安發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘18人公告(截止日期12月5日)

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廣安發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限公司2017年年末公開招聘公告 


廣安發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限公司于2013年8月26日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金10億元,辦公地點(diǎn)為廣安市廣安區(qū)宏志大道773號(hào),法定代表人周成忠,系廣安市委、市政府積極響應(yīng)四川省委、省政府實(shí)施“多點(diǎn)多極”支撐發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合廣安發(fā)展實(shí)際,全力整合優(yōu)質(zhì)國(guó)有資產(chǎn)和資源組建而成的國(guó)有獨(dú)資有限公司。旗下共有6個(gè)全資子公司,9個(gè)參股子公司。主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涉及投資融資、建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、砂石開采與經(jīng)營(yíng)、新能源項(xiàng)目建設(shè)開發(fā)與服務(wù)、新型建材生產(chǎn)與銷售、土地整理與開發(fā)、小額信貸、殯葬服務(wù)、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。信用評(píng)級(jí)為:AA。

為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘對(duì)象:全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘條件的人員。

二、招聘崗位及人數(shù):招聘16個(gè)崗位,共18人。具體崗位及條件詳見附表。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正。

(二)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)定截止時(shí)間為2017年7月31日;取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名者,應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(四)符合招聘職位所要求的其他資格條件。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2017年11月15日—2017年12月5日。

(二)報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料通過網(wǎng)絡(luò)遞交的方式將電子文檔發(fā)送至公司指定報(bào)名郵箱(gf_employ@163.com),電子文檔標(biāo)題:應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位。(每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位,請(qǐng)仔細(xì)確認(rèn)后,在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名,并確保報(bào)名資料的真實(shí)性。未按照要求提交報(bào)名資料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間外報(bào)名的,一律視為無效報(bào)名或取消報(bào)考資格)報(bào)名材料包括:

(1)應(yīng)聘人員登記表;

(2)身份證掃描件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位掃描件;

(4)執(zhí)業(yè)資格證書/職稱證書掃描件。

(以上資料投遞后,恕不退回,我公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密。《應(yīng)聘人員登記表》見附表)

(三)資格初審:按照應(yīng)聘者報(bào)名資料,對(duì)任職資格等相關(guān)條件進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名,并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考資格或聘用資格,所造成的一切損失均由當(dāng)事人本人承擔(dān)。

(四)確定筆試人員:通過資格初審的應(yīng)聘者,公司將擇優(yōu)確定參加筆試的人員,并對(duì)相關(guān)人員通過短信形式予以通知確認(rèn)。未通過資格初審的,不再單獨(dú)通知。

五、招聘方式

(一)招聘崗位中,中高層崗位采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式,面試總分100分,主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力和解決實(shí)際問題的能力。

(二)基層崗位采用筆試、面試相結(jié)合的方式,考試總分100分,筆試權(quán)重30%,面試權(quán)重70%。筆試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、判斷推理能力及邏輯思維能力等。面試采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合,測(cè)評(píng)要素主要包括舉止儀表、語言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。

(三)筆試結(jié)束后,參照集團(tuán)公司《人員招聘實(shí)施管理辦法(試行)》,在有效分?jǐn)?shù)(45分)之上,根據(jù)筆試成績(jī)排名,原則上按照招錄崗位1:3的比例,確定進(jìn)入面試人員名單。公司將以短信形式通知通過筆試、符合面試條件的人員。

(四)筆試和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,并確保招聘期間保持通暢。

六、資格復(fù)審和體檢

面試結(jié)束后,按照總成績(jī)得分高低依次排名,由廣安發(fā)展建設(shè)集團(tuán)黨委按招錄名額,集體研究,等額確定資格復(fù)審及體檢名額。

(一)體檢:由公司集中組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢,費(fèi)用由公司承擔(dān),體檢合格的,確定為考察對(duì)象。

(二)資格復(fù)審:采取查閱檔案資料、談話、走訪等方式,全面考察考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況。

體檢和資格復(fù)審合格的,確定為擬錄對(duì)象。不合格人員,不予錄用。由廣安發(fā)展建設(shè)集團(tuán)黨委集體研究決定是否遞補(bǔ)。

七、公示及試用

對(duì)擬錄用對(duì)象在廣安發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://www.gafzjs.com/)上進(jìn)行公示,公示期3天。公示期滿無異議的,通知辦理入職手續(xù),試用期3-6個(gè)月。人員入職后簽訂聘用合同,薪酬按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、招聘咨詢方式

聯(lián)系人:王女士

聯(lián)系電話:0826-2125527

附:1.《廣安發(fā)展建設(shè)集團(tuán)年末公開招聘崗位一覽表》

    2.《廣安發(fā)展建設(shè)集團(tuán)應(yīng)聘人員登記表》

廣安發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限公司
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