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2015年眉山市市屬、彭山區(qū)、丹棱縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考生須知

2015-05-13來(lái)源:本站采編

各位考生:

2015年眉山市市屬、彭山區(qū)、丹棱縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試將于2015年5月16日進(jìn)行,設(shè)置1個(gè)考點(diǎn),為方便考生準(zhǔn)確參考,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)告知如下,請(qǐng)認(rèn)真閱讀:

一、考試科目和時(shí)間

(一)綜合類(lèi)

08:30—10:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

11:00—12:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

(二)教育類(lèi)

08:30—10:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

(三)衛(wèi)生類(lèi)

08:30—10:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

11:00—12:30 《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

二、考點(diǎn)設(shè)置及交通路線

考點(diǎn):眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院

地址:眉山市東坡區(qū)眉州大道東延段5號(hào)

乘車(chē)路線:可乘3、7、15路公交車(chē)

請(qǐng)考生詳細(xì)閱讀準(zhǔn)考證上考試地址,務(wù)必于考前一天熟悉考點(diǎn)交通路線,提前安排好食宿。

三、筆試注意事項(xiàng)

1、考試前15分鐘,憑本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(不含過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件)進(jìn)入考室,對(duì)號(hào)入座,并將準(zhǔn)考證、身份證放在桌面右上角。兩證不齊者,不得進(jìn)入考室。

2、開(kāi)始考試30分鐘以后不得入場(chǎng);考試期間,不得提前交卷、退場(chǎng)。

3、應(yīng)試人員參加考試須攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦、鉛筆刀,開(kāi)考后不得轉(zhuǎn)借、傳遞任何物品。

4、考試期間嚴(yán)禁使用計(jì)算器(特殊考試除外)。除規(guī)定用品外,不得攜帶其它用品進(jìn)入座位。嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其他設(shè)備帶至座位。已帶入考場(chǎng)的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并存放在指定位置。凡發(fā)現(xiàn)將上述各種設(shè)備或非規(guī)定用品帶至座位的,一律按照違紀(jì)處理。

5、試卷發(fā)放后,應(yīng)試人員必須首先在答題卡規(guī)定的位置上用黑色字跡的鋼筆或簽字筆準(zhǔn)確填寫(xiě)本人姓名和準(zhǔn)考證號(hào),用2B鉛筆在準(zhǔn)考證號(hào)對(duì)應(yīng)位置填涂,不得做其他標(biāo)記,聽(tīng)統(tǒng)一鈴聲開(kāi)始答題。

6、不得要求監(jiān)考人員解釋試題,如遇試卷分發(fā)錯(cuò)誤,頁(yè)碼序號(hào)不對(duì)、字跡模糊或答題卡有折皺、污點(diǎn)等問(wèn)題,應(yīng)舉手詢問(wèn)。

7、按照題本或試卷的“答題要求”規(guī)范作答。本次考試不發(fā)草稿紙,題本可作草稿使用。

8、考試期間必須保持安靜,禁止吸煙,嚴(yán)禁交頭接耳、左顧右盼,不得擅自離開(kāi)座位,不得窺視他人試卷、答題卡及其他答題材料,不得將試卷(題本)、答題卡(紙)和草稿紙傳帶出考場(chǎng)。否則,按違紀(jì)處理。

9、考試結(jié)束鈴響,應(yīng)立即停止答題,并將試卷反面向上放在桌面上,由監(jiān)考人員清點(diǎn)回收試卷。在交題本和答題卡(答題紙)后,應(yīng)試人員須在《考場(chǎng)情況記錄單》的座次表上簽字確認(rèn),否則視為未交卷。經(jīng)監(jiān)考人員允許后,方可離開(kāi)考室。

10、服從考務(wù)工作人員管理,接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查。對(duì)無(wú)理取鬧或辱罵、威脅、報(bào)復(fù)考務(wù)工作人員者,按有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定處理。

11、當(dāng)次考試對(duì)上述考試規(guī)則有特殊要求的,按當(dāng)次考試的特殊要求執(zhí)行,詳見(jiàn)當(dāng)次考試準(zhǔn)考證下方的《特別規(guī)定》。

12、違反上述考試規(guī)則的應(yīng)試人員按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》處理。

市人事考試中心咨詢電話:028-38197202

眉山市人事考試中心

2015年5月11日

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