導(dǎo)讀】2017年關(guān)于彭州市“面向2014年成都市招募的服務(wù)彭州市的期滿‘特崗教師’定向招聘教育局下屬學(xué)校教師”公告為你提供以下公告內(nèi)容，更多詳咨詢請(qǐng)關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢面試備考答疑QQ群579787525，我們將及時(shí)為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請(qǐng)根據(jù)自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號(hào)：sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群?jiǎn)?/span>)

 

四川人事考試網(wǎng)2017年6月9最新快訊：

 

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號(hào)）、中共成都市委組織部等7部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃志愿者工作的意見》（成組發(fā)〔2013〕3號(hào)）和四川省教育廳等4部門《關(guān)于做好2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃工作的通知》（川教〔2009〕118號(hào)）文件規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向我市2014年成都市招募的服務(wù)彭州市的期滿“特崗教師”定向招聘教育局下屬學(xué)校教師4名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

截止2017年7月31日，屬于2014年成都市招募的服務(wù)彭州市的“特崗教師”，且服務(wù)時(shí)間滿三年、年度考核合格，目前仍在我市教育系統(tǒng)下屬學(xué)校服務(wù)的“成都市特崗教師”。本次招聘為定向招聘，不再享受政策性加分。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘單位、崗位及人數(shù)

 每位報(bào)考人員只能報(bào)考原特崗教師服務(wù)期間所在學(xué)校的一個(gè)招聘崗位。具體招聘單位、崗位及人數(shù)，詳見附件《2017年彭州市“面向2014年成都市招募的服務(wù)彭州市的期滿‘特崗教師’定向招聘教育局下屬學(xué)校教師”崗位表》。

四、報(bào)名方式和時(shí)間

（一）報(bào)名方式

本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間

2017年6月9日至6月15日，上午：9:00-12:00，下午13:00-17:00（節(jié)假日除外）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

彭州市教育局人事科（安仁街65號(hào)），咨詢電話：028-83708448。

（四）原件校驗(yàn)

①報(bào)名時(shí)攜帶有效的居民身份證 、畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書等材料原件及復(fù)印件。②本人近期一寸正面免冠同底照片2張；③網(wǎng)上下載填寫《2017年彭州市“面向2014年成都市招募的服務(wù)彭州市的期滿‘特崗教師’定向招聘教育局下屬學(xué)校教師”報(bào)名表》（雙面打印）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。④我市服務(wù)的“農(nóng)村中小學(xué)特設(shè)崗位教師崗位計(jì)劃”志愿者服務(wù)期滿的服務(wù)證。

（五）繳費(fèi)

原件校驗(yàn)資格合格者，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納筆試考務(wù)費(fèi)，筆試每科收費(fèi)50元。

費(fèi)用減免：享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的父母雙亡證明等有效證件�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，憑上述證明材料（原件及復(fù)印件）可申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)；報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)，逾期未辦理者，不再免考務(wù)費(fèi)。

（六）報(bào)名要求。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試方式

本次考試采用筆試+面試+服務(wù)單位定向考核的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、服務(wù)單位定向考核以40:50:10的比例計(jì)入總成績(jī)（百分制）。總成績(jī)低于60分者不予聘用。

（一）筆試

1. 筆試科目：《教育公共基礎(chǔ)》。筆試成績(jī)?yōu)?span>100分。

開考比例：同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:2。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。其取消或調(diào)減情況，于2017年6月15日在彭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://pzrs.pengzhou.gov.cn）公布。

 2.筆試時(shí)間：2017年6月24日（星期六）（具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）。

    3.成績(jī)公布：筆試成績(jī)于2017年7月4日通過彭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://pzrs.pengzhou.gov.cn）公布。

 4.查分申請(qǐng)：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。   

（二）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

2.面試方式：采取專業(yè)面試，面試成績(jī)滿分為100分。

3.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)為1∶2，達(dá)不到上述比例的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號(hào)）第二十六款規(guī)定辦理。

4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

（三）服務(wù)單位定向考核占10%（方案另定）。

（四）總成績(jī)公布

綜合成績(jī)通過彭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://pzrs.pengzhou.gov.cn）公布。（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序）。

六、體檢

依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)排序從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

（二）進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的其它縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、考核

考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因考核人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。

八、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（一）崗位代碼相同的在確定具體聘用單位時(shí)，崗位分別按照應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。

（二）擬聘人員應(yīng)服從組織安排的工作崗位，并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

定向招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（三）定向招聘的學(xué)校教師辦理正式聘用手續(xù)后，在聘用單位最低工作年限不得低于五年。

九、咨詢及監(jiān)督

為確保我市定向招聘教育局下屬學(xué)校教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

政策咨詢電話： 028-83708448（彭州市教育局人事科）

028-83886260（彭州市人才服務(wù)中心）

 附件1：2017年彭州市“面向2014年成都市招募的服務(wù)彭州市的期滿‘特崗教師’定向招聘教育局下屬學(xué)校教師”崗位表

  附件2：2017年彭州市“面向2014年成都市招募的服務(wù)彭州市的期滿‘特崗教師’定向招聘教育局下屬學(xué)校教師”報(bào)名表

 

 

 

附件1:

2017年彭州市“面向2014年成都市招募的服務(wù)彭州市的期滿‘特崗教師’定向招聘教育局下屬學(xué)校教師”崗位表

 

招聘單位		招聘崗位		招聘條件			備注
主管部門	招聘單位名稱	崗位 類別	招聘人數(shù)	專業(yè) 要求	學(xué)歷	其他條件
彭州市教育局	彭州市教育人才管理服務(wù)中心(派遣學(xué)校：軍樂鎮(zhèn)小學(xué)、濛陽鎮(zhèn)小學(xué)、新興鎮(zhèn)亞東小學(xué)、九尺鎮(zhèn)小學(xué)、隆豐鎮(zhèn)小學(xué)、麗春鎮(zhèn)小學(xué)、升平鎮(zhèn)博愛小學(xué)、）	專業(yè)技術(shù)崗位	4	漢語言文學(xué)、漢語言、中文、對(duì)外漢語、教育學(xué)、體育教育、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、社會(huì)體育、美術(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、小學(xué)教育（語文方向、體育方向、數(shù)學(xué)方向）	本科及以上	1、我市2014年成都市招募的服務(wù)彭州市的期滿在崗“特崗教師”； 2、具備相應(yīng)教師資格證； 3、專業(yè)相同或服務(wù)期間任教學(xué)科相同。	1、每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考原特崗教師服務(wù)期間所在學(xué)校的一個(gè)招聘崗位。                                        2、根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，從高分到低分錄用到報(bào)考崗位。