2015-03-06來源:本站采編
五、考試
(一)筆試
考試內(nèi)容為城市居委會(huì)組織法、黨的十八大有關(guān)內(nèi)容、與社區(qū)有關(guān)的專業(yè)知識(shí)、公文寫作及計(jì)算機(jī)基本操作。筆試采取閉卷形式,成績(jī)實(shí)行百分制,占總成績(jī)的50%。
(二)履歷評(píng)價(jià)加分
1.取得民政部頒發(fā)的社會(huì)工作職業(yè)初級(jí)資格證書的筆試成績(jī)(折合后)加2分,中級(jí)資格證書的筆試成績(jī)(折合后)加4分;報(bào)考財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)的,取得會(huì)計(jì)資格證書的筆試成績(jī)(折合后)加2分。
2.截至招考報(bào)名日,擔(dān)任社區(qū)工作人員滿一年(按12個(gè)月計(jì)算)的筆試成績(jī)(折合后)加1分;滿2年(按24個(gè)月計(jì)算)的筆試成績(jī)(折合后)加2分;滿3年(按36個(gè)月計(jì)算)及以上的筆試成績(jī)(折合后)加3分。
3.累計(jì)加分不超過5分。
(三)面試
考生以“筆試成績(jī)×50%+履歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)”確定面試資格。面試按每個(gè)職位數(shù)2:1的比例,從高分到低分依次確定參加面試人員(最后1名進(jìn)入面試范圍并成績(jī)相同的全部納入面試)。面試人員名單在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。
面試主要測(cè)試綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序,由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。成績(jī)實(shí)行百分制,面試結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
(四)總成績(jī)公布
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+履歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)+面試成績(jī)×50%,按照從高分到低分進(jìn)行公示。
六、體檢
(一)依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績(jī)相同的,按筆試總成績(jī)高低確定名次;若筆試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤,則加試專業(yè)知識(shí)筆試,以加試的專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高低確定名次。
(二)體檢。體檢由河門口街辦指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行?忌鷮(duì)體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者,不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因未按要求參加體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、政審
體檢合格人員由河門口街道辦事處組織政審。
八、公示
確定擬聘用人員并在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公示。公示期為7天。對(duì)公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額可進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、待遇
根據(jù)攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于調(diào)整村(社區(qū))干部基本報(bào)酬、辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的通知》(攀西府辦函〔2013〕37號(hào))的相關(guān)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
特此公告
攀枝花市西區(qū)河門口街道辦事處
2015年3月6日
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