2015年仁壽縣事業(yè)單位考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才公告(3)

2015-04-11來源：本站采編

六、公示

考核、體檢合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）、仁壽縣政府網(wǎng)

http://www.rs.gov.cn上和招聘單位進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索（公示無異議的2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，如本人2015年7月31日前實(shí)際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書與招聘崗位要求的條件不符的，取消其擬聘用資格，責(zé)任自負(fù)。由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)）。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

（一）考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由仁壽縣組織人社部門審核確認(rèn)。

1.受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位和主管部門同意流動(dòng)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原單位和主管部門同意流動(dòng)的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流動(dòng)手續(xù)。

2．2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2015年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件各1份。

（二）審核確認(rèn)的擬聘用人員應(yīng)在仁壽縣人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn)）到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù)；拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

（三）受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

（四）招聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為五年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理流動(dòng)手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘由仁壽縣紀(jì)委（監(jiān)察局）進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：028-36444444

咨詢電話：

中共仁壽縣委組織部：028-36201339

仁壽縣人力資源和社會(huì)保障局：028-36219203

仁壽縣教育局：028-36201045

仁壽縣衛(wèi)生局：028-36235252

本公告及其未盡事宜，由中共仁壽縣委組織部、仁壽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1.《2015年仁壽縣事業(yè)單位考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表》