經(jīng)縣委、縣政府研究，報(bào)經(jīng)涼山州人力資源和社會(huì)保障局同意，我縣2015年面向社會(huì)公開(kāi)考核聘用教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員25名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站http://jy.lsz.gov.cn、金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://jyrs.lsyzzzz.com上發(fā)布）：

一、公開(kāi)考核聘用的原則和方式

堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、直接考核的方式進(jìn)行。

二、公開(kāi)考核聘用的的職位、名額及范圍

具體詳見(jiàn)附件《金陽(yáng)縣2015年公開(kāi)考核聘用事業(yè)單位工作人員崗位表》（見(jiàn)附件1）。

公開(kāi)考核聘用人員條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

4.身體健康；

5.符合考聘崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求。

（二）具體條件

1.年齡：年齡在18-35周歲（即1980年3月31日-1997年3月31日出生）；

2.學(xué)歷：學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合《金陽(yáng)縣2015年公開(kāi)考核聘用教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）的要求；

3.非在職人員（含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

所有報(bào)考人員需在2015年7月31日前取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證、學(xué)位證，取得相應(yīng)學(xué)科初中及以上教師資格證，并報(bào)金陽(yáng)縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局驗(yàn)證原件，否則取消聘用資格。

（三）具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2.道德敗壞，有偷竊、吸毒等不良行為的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.受到院校處分的；

5.有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、公開(kāi)考核聘用的程序和方法

（一）報(bào)名

本次考核聘用采用現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名由金陽(yáng)縣考核聘用事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)到大專(zhuān)院�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。大專(zhuān)院�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)待確定后由各院校招生就業(yè)部門(mén)宣傳和張貼公示，凡有意報(bào)名的應(yīng)往屆畢業(yè)生按時(shí)到考核聘用點(diǎn)報(bào)名，由縣考核聘用工作小組進(jìn)行考核。具體時(shí)間地點(diǎn)也可聯(lián)系報(bào)名聯(lián)系人。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)《金陽(yáng)縣2015年公開(kāi)考核聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）（一式三份，貼照片），交近期一寸彩色照片4張，攜帶身份證或戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證和職位要求的資格證等原件和復(fù)印件。其中：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證，但必須提供所在高校加蓋鮮章的在校學(xué)科成績(jī)表原件、高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件。

經(jīng)報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)初審合格進(jìn)人面試的考生，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。簽約者簽約后面試考務(wù)費(fèi)退還本人，貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校出具的貧困家庭證明、特殊困難證明免交面試考務(wù)費(fèi)。

（二）資格審查

資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前資格復(fù)審及考核工作中的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)，在資格審查及以后任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考核的內(nèi)容及方式

考核采取先察看應(yīng)試者的學(xué)籍資料，然后通過(guò)面試的形式對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行綜合考核測(cè)評(píng)，最后確定擬考核聘用人員的方式進(jìn)行。如報(bào)名符合條件考生人數(shù)與職位人數(shù)一致，將直接把符合條件考生確定為擬考核聘用人員，而不進(jìn)行面試。面試按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。