筆試成績于2015年5月13日在翠屏區(qū)黨政網、翠屏區(qū)人才網上公布，報考者請自行登錄網站查詢�？忌�如對本人成績有疑問的，請持本人第二代居民身份證原件及準考證，前往宜賓市翠屏區(qū)人才開發(fā)交流服務中心（青皮樹街31號）申請查分。受理查分申請時間2015年 5月14日9：00—12：00，逾期不予受理。

（二）面試。面試采取結構化面試方式，測試報考者認識水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力。根據筆試成績，按選聘職數1：3的比例，從高分到低分確定進入面試人選，如果最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入面試。面試時，憑本人第二代居民身份證原件、面試通知單參加面試。面試時間和地點另行通知。

（三）體檢。根據總成績（筆試成績×50％+面試成績×50％）從高到低分崗位按實際選聘人數等額確定進入體檢人選（如總成績相同，依據筆試成績從高分到低分確定；如總成績和筆試成績均相同，則另行制定方案進行加試確定）�？忌�總成績及進入體檢人員名單于2015年5 月18日在翠屏區(qū)黨政網、翠屏區(qū)人才網予以公布，體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知的第二日申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用資格。

（四）考察�？疾煊蓞^(qū)委組織部牽頭組織，區(qū)人社局、區(qū)民政局、招考社區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道參與，全面考察被考察對象的德、能、勤、績、廉等各個方面情況。

在體檢、考察過程中，如因報考者自動放棄或體檢、考察不合格等原因出現缺額，可根據空缺名額，按照該職位報考者的總成績，從高分到低分依次遞補一次。

（五）崗位選擇。對選聘職數為2名及以上的職位，在該職位體檢、考察合格的報考者中，按照總成績由高到低的順序，選擇具體的社區(qū)工作崗位。

（六）公示。擬聘用人選在翠屏區(qū)黨政網、翠屏區(qū)人才網進行公告，同時由各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在擬任職社區(qū)范圍公示3個工作日，接受社會監(jiān)督。

在公示期內，凡舉報者應以真實姓名及聯系方式實事求是向區(qū)考察組反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格，不再予以審核確認。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。公示后因擬聘用人員棄權等原因出現的選聘名額空額，不再遞補。

（七）聘用。根據公示結果，由相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委研究并經區(qū)委組織部、區(qū)民政局同意后，作出聘用決定，并按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、待遇及管理

（一）待遇：公開選聘的社區(qū)工作者上崗后相關待遇按翠屏區(qū)現行社區(qū)工作者待遇標準執(zhí)行。

（二）管理：社區(qū)工作者實行聘用制，并按有關規(guī)定進行考核管理。

六、紀律與監(jiān)督

有關單位和人員在公開選聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：0831-8201711

七、本公告未盡事宜，由宜賓市翠屏區(qū)公開選聘社區(qū)工作者工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0831-8201711 區(qū)委組織部

0831-8236345 區(qū)人才開發(fā)交流服務中心

附件：

1.宜賓市翠屏區(qū)公開選聘社區(qū)工作者職位表

2.宜賓市翠屏區(qū)公開選聘社區(qū)工作者報名登記表

中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部

宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會保障局

2015年4月15日