（十）確定人選（7月29日—7月31日）：擬招募人員于7月31日在各市（州）人力資源社會保障部門網(wǎng)站和人事考試網(wǎng)站上公布。

（十一）簽定協(xié)議（8月8日—8月10日）：縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門與正式招募人員簽訂志愿服務協(xié)議。

（十二）崗前培訓（8月27日—8月29日）：以市（州）為單位對新招募人員進行培訓，并分配崗位。

（十三）正式上崗（9月1日）。

五、待遇

參加“三支一扶”省項目計劃的大學生，享受以下待遇：

（一）工作生活補貼�！叭�支一扶”大學生在服務期間工作生活補貼參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定標準，按月發(fā)放。工資收入水平包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分。在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。

（二）保險�！叭�支一扶”大學生在服務期間，應在當?shù)貐⒓悠髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險；在建立補充醫(yī)療保險制度的地方，應辦理補充醫(yī)療保險。

（三）定向考錄公務員。服務期滿且考核合格，可報名參加從基層服務項目大學生中定向考錄公務員的考試。

（四）報考事業(yè)單位人員考試加分。服務期滿且考核合格，報考事業(yè)單位工作人員時，可享受國家和省出臺的有關優(yōu)惠政策。

（五）報考研究生考試加分。服務期滿且考核合格后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄用。

（六）職稱評定。服務期間，可依據(jù)國家和省有關規(guī)定參加職稱資格評定或考試，其服務年限計算為專業(yè)技術工作年限，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，可免于職稱外語、計算機應用能力考試。評定專業(yè)技術職務由縣級以上政府人力資源社會保障部門人才服務機構代為申報。

（七）免試入學和保留學籍。服務期滿且考核合格，高職（高專）畢業(yè)生可免試入讀成人高等學歷教育�？破瘘c本科。已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃，學校為其保留學籍。

（八）工齡、社保年限計算。服務期滿，考錄為公務員或事業(yè)單位工作人員后，其服務期計算工齡，社會保險繳費年限連續(xù)計算。

（九）助學貸款代償。服務期滿考核合格，按照國家和省教育部門有關規(guī)定，符合相應條件的，可享受相應的學費和助學貸款代償政策。

（十）戶檔管理。服務期間，戶口可統(tǒng)一由省人才交流中心免費管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉回入學前戶籍所在地。人事檔案原則上統(tǒng)一轉至服務單位所在地的縣級政府人力資源社會保障部門免費管理，黨團關系轉至服務單位。服務期滿，已落實工作單位的，其戶口、檔案原則上隨工作需要流動，暫未就業(yè)的，戶口轉入入學前戶籍所在地，檔案轉至戶籍所在地政府所屬人才服務機構或公共就業(yè)服務機構進行代理。

（十一）休假。參加“支教計劃”的大學生在服務期間，享受國家規(guī)定寒暑假。其他計劃的大學生服務期滿一年且考核合格的，在服務的第二年可享受7天的休假（不含法定節(jié)假日）。在享受上述休假期間，工作生活補貼照發(fā)。

服務期間因各種原因解除服務協(xié)議，未能完全按規(guī)定時間履行服務的“三支一扶”大學生，不享受上述優(yōu)惠政策。續(xù)期服務的大學生在服務期間，享受上一期服務期滿的優(yōu)惠政策；續(xù)期服務期滿后，再享受本期服務期滿的優(yōu)惠政策。

附件：2015年“三支一扶”計劃職位分配表：自貢市（69人）、攀枝花市（5人）、瀘州市(131人)、德陽市(108人)、綿陽市（87人）、廣元市（98人）、樂山市（183人）、南充市（50人）、宜賓市（128人）、廣安市（89人）、達州市（19人）、雅安市（133人）、眉山市（29人）、資陽市（11人）、阿壩州（22人）、甘孜州（16人）、涼山州（29人）

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