（二）面試

（1）面試人員確定：應(yīng)聘者符合招聘條件的，按與招聘人數(shù) 5 :1的比例確定面試人員。報(bào)名人數(shù)小于招聘人數(shù)5倍但達(dá)到3倍時(shí)所有應(yīng)聘者均進(jìn)入面試（小于3倍的，不進(jìn)行面試，并取消該職位）；大于招聘人數(shù)5倍的，按招聘優(yōu)先條件（見附件“其他條件”）確定前5名進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員名單在瀘州教育網(wǎng)和瀘州高中學(xué)校網(wǎng)上公示。

（2）面試時(shí)間：2015年5月9日。

（3）根據(jù)面試成績從高到低確定擬招聘體檢人員，并在瀘州教育網(wǎng)和瀘州高中學(xué)校網(wǎng)上公示。

（三）體檢

對(duì)擬招聘體檢人員，由學(xué)校組織到指定醫(yī)院體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》確定。體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起兩日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）考核

對(duì)體檢合格應(yīng)聘者參加工作以來的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、心理健康等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查有關(guān)報(bào)考條件

（五）遞補(bǔ)

因體檢、考核等不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，學(xué)校按面試成績依次遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

1．通過面試、體檢、考核等合格的應(yīng)聘者，在瀘州教育網(wǎng)和瀘州高中學(xué)校網(wǎng)站上公示7天。公示無異議后，學(xué)校按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘教師應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的聘用合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同，不予聘用。因應(yīng)聘教師個(gè)人或單位或主管部門原因，無法辦理占編聘用手續(xù)的，責(zé)任由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)，終止辦理占編聘用手續(xù)。

2. 此次招聘的教師，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開管理。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

市教育局將派員參加整個(gè)招聘過程的指導(dǎo)和監(jiān)督。

為保證招考工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公開、公平、公正，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

本招聘公告由本校負(fù)責(zé)解釋。

附件：瀘州高中2015年直接考核招聘在職在編教師情況表

2015年4月22日