七、考察

對經(jīng)過面試、體檢合格人員，根據(jù)各職位聘用名額，按面試成績從高分到低分依次等額確定考察人員�？疾煊蓞^(qū)人社局會同組織部門組織實(shí)施，對考察人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

其中：各類在編在職人員須在發(fā)布考察公告后30日內(nèi)提供原單位同意辦理調(diào)（流）動或同意解除勞動（聘用）關(guān)系的相關(guān)證明材料，逾期未提供的視為自動放棄。

因不能按期提供本人人事檔案以及與報(bào)名資格相關(guān)的證明材料，或考察不合格，或自動放棄出現(xiàn)的空額，按參加該崗位面試考生的面試成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，不跨崗位遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。若該崗位無人可遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的體檢、考察及聘用等招聘環(huán)節(jié)單獨(dú)進(jìn)行。

八、確定擬聘人選和公示

考察合格者確定為擬聘人員并在樂山人才服務(wù)網(wǎng)公示7個工作日，公示內(nèi)容包括：擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、面試成績等，并接受社會監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名書面形式實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格條件的，取消聘用資格。公示期間因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格或自動放棄聘用后出現(xiàn)的空額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)及服務(wù)年限

（一）對公示無異議的，組織擬聘人員按面試成績從高到低依次選擇報(bào)考職位對應(yīng)單位，并辦理聘用手續(xù)。

（二）本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，對聘用人員根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。

（三）聘用人員應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在附件1中各職位對應(yīng)的服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動。

十、重要注意事項(xiàng)

此次考核招聘工作除公告同時在樂山人事考試網(wǎng)、樂山人才服務(wù)網(wǎng)上公布外，其余各環(huán)節(jié)公告、要求和注意事項(xiàng)只在樂山人才服務(wù)網(wǎng)上公布，不再電話通知。請考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

咨詢電話：區(qū)人社局干部股：0833-2131732

相關(guān)網(wǎng)址：

樂山人事考試網(wǎng)：http://www.lspta.gov.cn/

樂山人才服務(wù)網(wǎng)：http://www.lsrc114.com/

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。為保證此次公招的順利進(jìn)行，維護(hù)公招工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

區(qū)委組織部干監(jiān)股：0833-2118435

區(qū)人社局辦公室：0833-2134486

區(qū)人社局干部股：0833-2131732

附件1：2015年樂山市市中區(qū)事業(yè)單位考核招聘崗位和條件一覽表

2、2015年招聘事業(yè)單位基本情況簡介表

2015年5月11日