體檢合格人員進行考核，考核由用人單位（或主管部門）按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）進行綜合考核。

六、遞補

未通過體檢和考核或因考生自動放棄而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究可根據(jù)空缺名額，按照聘用總成績依次遞補一次。

七、公示

體檢、考核合格后確定的擬聘用人員將在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公示7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用。

八、聘用

（一）公示無異議者，由縣人社局對報考者所提供材料的真實性再進行審查，確認無誤后，報市人社局審核確認。通過確認的人員，取得聘用資格；未通過確認人員，取消聘用資格。

（二）用人單位憑縣人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂人事聘用合同。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）2015年的普通高等教育全日制普通班應屆畢業(yè)生，須在面試及考核結(jié)束后與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，并在2015年7月31日前持畢業(yè)證、學位證書原件到高縣人才交流開發(fā)中心報到，完善聘用相關(guān)手續(xù)。逾期不能按要求報到的人員，視為自動放棄聘用資格。

（五）此次考核招聘人員在高縣的最低服務年限為5周年（含試用期1年）

九、紀律與監(jiān)督

招聘單位在招聘工作中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督對違反招聘紀律的相關(guān)工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

監(jiān)督舉報電話：0831-5419897、0831-5365480。

十、特別提示

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將會在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加專業(yè)技能面試、綜合考核、體檢、遞補、聘用的，責任自負。

（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

十一、本公告由高縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：1、高縣事業(yè)單位2015年第一次公開考核招聘工作人員崗位表

2、高縣事業(yè)單位2015年第一次公開考核招聘工作人員報名登記表

二○一五年五月十四日