（1）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區(qū)）干部：服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協(xié)議）和服務證書等材料原件及復印件。

（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、責任自負。經(jīng)審查符合條件的四川文理學院按公告和有關政策規(guī)定加分。

（二）面試

1.面試方式。專任教師崗位面試采用專業(yè)試講和專業(yè)答辯的方式進行；實驗教師崗位采用專業(yè)技能測試和專業(yè)答辯的方式進行；高教研究所、學報編輯部、四川革命老區(qū)發(fā)展研究中心、學生工作部（政治輔導員）崗位采用結構化面試的方式。各類崗位面試成績滿分為100分。

2.確定參加面試資格審查人員。四川文理學院根據(jù)各具體招聘崗位參考人員筆試總成績及招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

3.面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由四川文理學院負責進行，具體時間、地點及人員名單于2015年6月10日由四川文理學院在四川人事考試網(wǎng)、四川教育網(wǎng)、四川文理學院網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

獲得面試資格審查的參考人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：

（1）《報考信息表》2份（請在四川文理學院網(wǎng)站上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；

（2）身份證原件和復印件1份；

（3）有效的學位證、畢業(yè)證原件和復印件1份；

其中2015年應屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符者，四川文理學院或省人社廳將在公招的任一環(huán)節(jié)將取消報考者的報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

（4）報考者組織關系所在黨組織出具的政治面貌證明（馬克思主義學院思想政治理論課專任教師、學生工作部政治輔導員崗位）；

（5）基層工作經(jīng)歷的證明材料：報考人員系黨政機關在編人員的，須提供工作單位證明報考人是本單位在編職工的正式證明，以及組織機構代碼證復印件（加蓋公章）；系事業(yè)單位在編在崗人員的，須提供工作單位證明報考人是本單位在編在崗工作人員的證明，以及事業(yè)單位法人登記證書復印件（加蓋公章）；系企業(yè)或機關事業(yè)單位編制外人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動合同、工作單位企業(yè)法人證書（或黨政機關組織機構代碼證或事業(yè)單位法人登記證書）復印件（加蓋公章）和社保繳納存單；系軍隊復轉(zhuǎn)人員的，須提供服役部隊團級及以上政治部門出具的證明;其他相關證明材料；

（6）在職人員應提供原單位出具的同意報考書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料；

（7）其他與報考資格相關的材料。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試資格審查的人員，由四川文理學院根據(jù)報考人員在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。

通過面試資格審查并按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納了80元面試費的面試人員，由四川文理學院發(fā)給《面試通知書》。

4.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見《面試通知書》。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。如某招聘崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。

5.面試主要范圍。

（1）專任教師崗位重點考核報考者職業(yè)責任感、語言表達、教態(tài)、教學方法、專業(yè)知識運用、科研等方面的能力。

（2）實驗教師崗位重點考核報考者的意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等) 、智能素質(zhì)（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）、知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）和以各崗位實驗操作為主的實際操作能力等方面。

（3）高教研究所、學報編輯部、四川革命老區(qū)發(fā)展研究中心崗位重點考核報考者的意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等) 、智能素質(zhì)（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）、知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）和科學研究潛力。