1、筆試

（1）如需進行筆試，則筆試滿分100分，折合成績占總分50%。

（2）筆試時間暫定為2015年6月13日，6月18日公布成績，并根據筆試成績劃定合格分數線，未達合格分數線的不進入面試。

（3）筆試主要測試綜合能力和相應專業(yè)知識。

2、面試

（1）面試滿分100分，折合成績占總分50%。

（2）面試時間暫定為2015年6月20日。

（3）面試合格分數線為60分，未達到合格分數線的人員不進入體檢。

筆試、面試的具體時間和地點以通知為準。

（四）體檢

根據筆試、面試總成績從高分到低分，按招聘計劃數等額確定進入體檢人員名單，參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由報考者個人承擔�？忌鷮�體檢結論有疑問的，可申請復檢。復檢申請應在接到體檢結論通知之日起3日內提出，只能進行一次，并以復檢結果為準。

體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié)；體檢不合格、不能作出結論或未完成所有體檢項目的，不進入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

由成都市人民檢察院組織進行考察。因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，經成都市人民檢察院研究同意后，再決定是否進行遞補。

（六）公示

經體檢、考察合格的人員，由成都市人民檢察院進行公示。

五、聘用及培訓

1、對公示無異議的報考人員，按程序辦理相關聘用手續(xù)，上崗試用，試用期1個月。

2、試用人員接受崗位培訓。

3、試用期滿經考核合格者，正式聘用。

六、管理

聘用合同首次簽約1年。合同期滿后，根據工作需要，雙方協商一致可續(xù)簽合同。

七、工資、福利待遇

（一）試用期每月工資2000元。

（二）正式聘用期內每月應發(fā)工資約3000元。年終根據地方工資福利政策規(guī)定和聘用人員工作表現，適當發(fā)放一次性獎金。

（三）按照《成都市市級機關聘用后勤人員管理辦法》等相關規(guī)定，辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險和住房公積金。

八、紀律與監(jiān)督

招聘工作接受群眾和社會監(jiān)督，并嚴格按照管理權限和相關規(guī)定處理。

監(jiān)督電話：028-87782337

咨詢電話：028-87782218

九、本公告由成都市人民檢察院負責解釋。

成都市人民檢察院

2015年5月25日