報(bào)考者由州民政人事科負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消遴選資格。

（三）考試。

考試分筆試和面試，考試總成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試開(kāi)考比例為3:1。未達(dá)到開(kāi)考比例，則取消該職位遴選計(jì)劃。

1.筆試。

①筆試科目：專(zhuān)業(yè)知識(shí)。卷面滿(mǎn)分100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)：考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。

③報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：7月2日、7月3日，領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：州民政局人事科。

④成績(jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)?cè)谥菝裾�局網(wǎng)站公布。

2.面試。按照遴選名額1：3的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入面試人選（進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試）。面試時(shí)間另行通知，面試規(guī)則見(jiàn)面試通知單。面試當(dāng)天，考生憑本人準(zhǔn)考證、身份證和面試通知單參加面試。

面試成績(jī)?cè)跊錾街菝裾�局網(wǎng)站公布。

（四）體檢。

根據(jù)考試總成績(jī)排序，由高分到低分按1:1的比例確定人員進(jìn)行體檢，如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格和體檢人員自動(dòng)棄權(quán)而出現(xiàn)的空額，按總成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)一次。

（五）考察政審。

對(duì)體檢合格人員從德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。因考察不合格和自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。

（六）公示。

經(jīng)考察政審合格的擬遴選錄用人員名單，在涼山州民政局網(wǎng)站進(jìn)行公示5個(gè)工作日。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額，在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。

（七）調(diào)動(dòng)。

經(jīng)公示無(wú)異議后，正式辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。逾期不辦理的視為自動(dòng)放棄，在進(jìn)入面試的人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。

遞補(bǔ)人員均須完成所有規(guī)定程序。

四、遴選紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，資格審查工作貫穿遴選工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合遴選職位要求的，一律取消報(bào)考或錄用資格。

（二）工作人員必須嚴(yán)格遵守遴選工作紀(jì)律，在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等選拔環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，按照法律法規(guī)追究當(dāng)事人的責(zé)任。

咨詢(xún)電話(huà)：0834－2166214；

監(jiān)督電話(huà)：0834－2166734。

附件：

1. 涼山州民政局2015年公開(kāi)遴選工作人員職（崗）位表

2. 涼山州民政局2015年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

涼山州民政局

2015年5月27日