7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定應當回避的人員；

8.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

四、考核聘用程序

（一）報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，不得代報。

1.報名地點：成都明悅大酒店（成都市高新區(qū)永豐路55號永豐立交橋下）

2.報名及資格審查時間：2015 年6月8日至6月10日（上午8︰30至12︰00，下午14︰30至17︰30）。

3.報名繳費：通過資格審查的報考人員，按照四川省財政廳、物價局川價費[2003]237號規(guī)定的標準繳納面試費每人80元。

4.報名時需提供材料：

①自薦材料1份；

②在校期間成績單（加蓋學校公章）1份；

③獲得的榮譽證書原件和復印件，以及能證明自己業(yè)績、職稱的材料原件和復印件；

④身份證（或戶口�。┑脑�件、復印件；

⑤近期同底版彩色二寸照片2張；

⑥《鹽源縣考核聘用事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》 (報名時領取，請認真填寫個人信息及報考崗位，并由本人在承諾欄簽名）。

往屆畢業(yè)生還需提供相關專業(yè)的《畢業(yè)證》原件、復印件； 2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)[http://www.chsi.com.cn/]點擊“學歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。

2015年高校應屆畢業(yè)生須出具所在學校的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及本人所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況證明材料原件和復印件；

在編在職人員還須提供單位、主管部門同意報考的證明材料（屬縣、鄉(xiāng)級單位的還需組織、人事部門同意報考證明）。

5.資格審查

由“鹽源縣2015年考核聘用急需緊缺人才領導小組”組織有關部門對應聘人員進行現(xiàn)場報名和資格審查，縣紀委監(jiān)察局對考核全過程進行監(jiān)督。應聘者如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用的，取消應聘者的報名或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

6.報名需注意事項：

①應聘者提供的證件必須真實有效，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，立即取消報考資格。

②應聘者所留的聯(lián)系方式應準確無誤，參考期間考生通訊設備應保持暢通，如因考生聯(lián)系方式變化所造成的一切后果，責任均由考生負責。

③請考生認真閱讀本公告和《一覽表》，每個考生只能報考一個崗位，所報學科必須與所學專業(yè)對口。

（二）考核招聘的實施辦法

1.考核方式采用專業(yè)綜合知識考核方式進行。

專業(yè)綜合知識考核的具體方式為：面試和資料審查。主要考核應聘者的專業(yè)技術、知識應用等綜合能力。專業(yè)綜合知識考核滿分為100分，其中：面試占80%，資料審查占20%。面試卷面分為100分，面試成績達不到60分者不予聘用。

2.專業(yè)綜合知識考核的具體時間、地點報名審查合格后電話通知。面試時應聘者憑本人有效二代身份證按通知規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。

3. 考生的面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認�？偝煽兒团琶麑⒂诿嬖嚱Y束三個工作日內(nèi)在鹽源縣人民政府公眾信息網(wǎng)和鹽源縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，同時公布擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單。

五、簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)崗位招聘名額，按照考生考核總成績，從高分到低分依次排名，等額確定意向協(xié)議人員，若同一崗位選聘的最后一名考生的考核總成績并列，按面試成績從高分到低分確定意向人員名次，若面試成績再次并列則由考核小組研究后確定。由考生按總成績排名自由選擇聘用單位后簽訂就業(yè)協(xié)議（擬聘用人員自愿放棄的可依次遞補）。協(xié)議約定在鹽源縣的最低工作服務年限為5年（含試用期一年）。

六、體檢

簽訂意向性就業(yè)協(xié)議的人員務必于2015年7月20日前到鹽源縣人事主管部門報到后，由縣人力資源和社會保障局確定時間后主管部門負責組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘者承擔。體檢標準除參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢手冊(試行)》執(zhí)行外，還需進行尿檢。初次體檢（含尿檢）不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內(nèi)向縣人力資源局書面申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

七、考察

由招聘單位和縣委組織部對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察。并對其與報考相關崗位的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行確認。