四、綜合測試

各考調(diào)崗位開考比例為2：1（2015004、2015005崗位開考比例為1：1），達不到開考比例的，相應調(diào)減或者取消該崗位的考調(diào)人數(shù)。公開考調(diào)采取筆試、面試等形式進行，具體內(nèi)容由各考調(diào)單位主管部門根據(jù)崗位需要的知識技能確定，綜合測試原則上于2015年6月15日前完成。

五、考察及體檢

公開考調(diào)采取差額考察的辦法進行（2015004、2015005崗位除外）�？疾斓闹饕獌�(nèi)容為德、能、勤、績、廉等方面。根據(jù)考察意見，對擬調(diào)人員等額進行體檢。經(jīng)考察、體檢，如無合適人選，經(jīng)考調(diào)單位主管部門研究可調(diào)減職位名額或取消考調(diào)職位，考察及體檢原則上在6月底前完成。

六、公示和試用

根據(jù)綜合測試、考察及體檢結(jié)果，由考調(diào)單位主管部門將最終擬調(diào)人員名單報縣人力資源和社會保障局，并在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為5天。公示期間，如有問題，請及時向古藺縣人力資源和社會保障局反映，要求舉報者署名并實事求是地反映問題，同時提供必要的調(diào)查線索。公示期滿后，對公示無異議的人員，先實行3個月的試用期，試用期滿考核合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)，不合格的，退回原工作單位。

七、考調(diào)實施

此次考調(diào)工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)布公告和歸口指導考調(diào)單位主管部門組織進行測試、體檢、考察等工作，各考調(diào)單位主管部門具體負責組織報名、資格審查、測試、體檢、考察等工作，考調(diào)單位主管部門紀檢組（紀委）全程監(jiān)督。報考條件由各考調(diào)單位主管部門負責解釋。

八、紀律與監(jiān)督

(一)為確�？颊{(diào)工作的順利進行，維護考調(diào)工作的公開、公平、公正，報考者必須嚴格執(zhí)行相關工作紀律。在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假、不符合考調(diào)崗位條件，將取消其考調(diào)資格，并追究有關人員的責任，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

(二) 考調(diào)工作接受社會及相關部門的監(jiān)督，對違反考調(diào)紀律的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：7233229（縣人社局）

7102772（縣文旅局）

附件：1.《古藺縣2015年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》

2.《古藺縣2015年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》

古藺縣人力資源和社會保障局

2015年6月2日