服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

參加國家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”和“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部計(jì)劃”且符合上述加分條件的報(bào)考者，報(bào)名時(shí)需提交相關(guān)證明材料原件（由服務(wù)所在地縣級(jí)組織部、團(tuán)委、教育局或人力資源和社會(huì)保障局出具，內(nèi)容包括報(bào)考者身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限）及服務(wù)期間的相關(guān)考核材料、服務(wù)證書（合同）、評(píng)為優(yōu)秀的證明材料原件和復(fù)印件（一式一份）。

申請加分的退役大學(xué)生士兵，報(bào)名時(shí)需提交《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件（一式一份）。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考者，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。報(bào)考定向招聘崗位的人員，不享受本加分政策。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網(wǎng)公布。

5．筆試總成績的計(jì)算：

筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《申論》×50%

筆試總成績=筆試成績+政策性加分

6．成績公布：筆試成績于2015年7月15日前在資陽人事考試網(wǎng)上公布�？忌�如對(duì)自己的筆試成績有疑問，需查分的，可于2015年7月17日16：00時(shí)前向資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出書面申請，查分結(jié)果及筆試總成績排名于2015年7月22日前在資陽人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公布。

筆試科目缺考或筆試成績?yōu)?分的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

（二）面試

面試由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

根據(jù)崗位名額，按考生筆試總成績從高分到低分以1:2的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的最后一名成績排名并列的全部參加面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到聘用名額2倍的，該崗位的筆試人員可全部進(jìn)入面試。自愿放棄面試資格出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，具體事項(xiàng)另行通知。

（三）考試總成績

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》、面試滿分分別為100分�？荚嚳偝煽儼�100分計(jì)算。