2.面試。筆試結(jié)束后，從高分到低分按不低于計(jì)劃遴選人數(shù)1︰2的比例確定人選進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，按100分計(jì)算。

3.筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）資格復(fù)審和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃遴選人數(shù)1∶2的比例確定人選進(jìn)入資格復(fù)審和考察。

2.資格復(fù)審須由本人現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件A4紙大小，一式兩份）：

（1）報(bào)名表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門(mén)審核蓋章）；

（2）身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；

（3） 近3年來(lái)本人各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)；

（4）本人近期2寸免冠證件照片2張，并提供電子照片；

（5）公務(wù)員登記表復(fù)印件；

（6） 近3年內(nèi)干部年度考核表復(fù)印件。

3.考察工作由市交通運(yùn)輸局組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作能力，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察。

（五）公示