2015年巴中市中心醫(yī)院公開引進高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才公告(2)

2015-06-17來源：本站采編

四、開考名額和考核方式

（一）開考名額。同一崗位資格審查合格人數(shù)少于引進名額的，資格審查合格人數(shù)即為該崗位開考名額。同一崗位資格審查合格人數(shù)多于引進名額的，引進名額即為該崗位開考名額。崗位1開考名額少于引進名額的，其剩余引進名額可調(diào)劑到崗位2使用。

（二）考核方式。崗位1采取單獨現(xiàn)場答辯方式進行考核。崗位2采取集中結構化面試方式進行考核。面試考核工作由市委人才辦牽頭組織，相關事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。

五、體檢和考察

（一）體檢人選，均按照考生總成績從高到低依次等額確定。考生考核成績低于60分的，不得進入體檢。同一崗位擬體檢人選最后一名總成績相同的，由市委人才辦組織加試。

（二）體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起1日內(nèi)提出。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（三）體檢費用由體檢人選承擔。

（四）體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)�？疾熘饕獙︙w檢合格人員的檔案進一步核實，對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合了解。

（五）體檢、考察的相關事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。

六、公示和引進

考察合格者作為擬引進初步人選，面向社會進行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定權限和程序辦理引進手續(xù)。

七、待遇和管理

（一）引進人才實行半年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格，引進的博士研究生，同級財政給予10萬元安家補助費，可享受事業(yè)管理六級或?qū)I(yè)技術七級工資待遇；引進的碩士研究生，同級財政給予5萬元安家補助費，可享受事業(yè)管理七級或?qū)I(yè)技術九級工資待遇。

（二）引進人才工作期間在工作崗位上德才兼?zhèn)洹嵖兺怀�、群眾公認的，按照干部管理權限，予以安排擔任合適職務。

（三）所有引進人才均須與用人單位簽訂合同，組織人事部門須進行合同鑒證，明確服務方式、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任等，服務期不少于5年。

八、信息和咨詢

巴中黨建網(wǎng)（www.bzswzzb.gov.cn）為本次引進人才工作的指定網(wǎng)站，有關引進人才的信息及相關事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請報名人員及時關注。凡未按規(guī)定要求參加資格審查、考試考核、體檢、考察或辦理報到相關事宜的，均作自動放棄處理。

其他未盡事宜由中共巴中市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0827-5286056