2.開考比例：筆試報(bào)名人數(shù)與職位遴選名額之比一般不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部、市人社局同意，可降低比例，但最低不低于2∶1。報(bào)名工作結(jié)束后，若達(dá)不到規(guī)定筆試開考比例，相應(yīng)縮減或取消該職位遴選計(jì)劃。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過資格初審的報(bào)考者憑本人身份證到市糧食局報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

四、考試

考試分為筆試和面試。筆試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施；面試由市糧食局具體組織實(shí)施�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

（一）筆試

筆試內(nèi)容：公文寫作

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2015年7月4日，筆試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試成績及職位排名于筆試結(jié)束后2日內(nèi)，在市糧食局及市人社局門戶網(wǎng)站上公布。

（二）面試

根據(jù)考生的筆試折合總成績，按照該遴選職位名額3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單（最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試）。如進(jìn)入面試人員未達(dá)到該遴選職位名額的3倍，則按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試人員名單。

進(jìn)入面試人員由市糧食局通知本人領(lǐng)取面試通知書。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見面試通知書

筆試、面試的折合總成績及職位排名于面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在市糧食局門戶網(wǎng)站上公布。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，市糧食局根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象與遴選或選調(diào)職位的比例為1∶1。

體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

市糧食局將派出2名以上人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察�？疾旖M將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

六、公示及辦理相關(guān)手續(xù)

市糧食局根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選對(duì)象，并分別在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和擬遴選對(duì)象原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，市糧食局按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

因體檢、考察、公示不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部、市人社局同意，在報(bào)考同一職位的人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、咨詢與監(jiān)督

（一）報(bào)名咨詢電話：

市糧食局（0825）2665015

（二）監(jiān)督舉報(bào)電話：

市委組織部（0825）2988023

市人社局（0825）5863155

八、本公告由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋

附件：遂寧市公開遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)名表

中共遂寧市委組織部

遂寧市人力資源和社會(huì)保障局

2015年6月24日