按照《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦〔2014〕7號(hào)）、《中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（瀘市人社發(fā)〔2012〕10號(hào)）、瀘州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（瀘市人社辦〔2014〕255號(hào)）規(guī)定，根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員70名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3.具備招聘崗位要求的具體條件。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)；專業(yè)以學(xué)歷學(xué)位證書記載為準(zhǔn)；年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截至2015年7月10日。

（三）凡有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的；

2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受調(diào)查的；

3.其他不符合應(yīng)聘條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

4.屬古藺縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的。

二、招聘崗位及名額

具體招聘崗位、名額、對(duì)象、范圍、條件等詳見附件1（古藺縣2015年6月直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表）。

三、招聘程序及方式

（一）報(bào)名

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘衛(wèi)生事業(yè)單位的人員請(qǐng)于2015年7月10日（工作時(shí)間）到古藺縣衛(wèi)計(jì)局四樓會(huì)議室報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名所需材料：

1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份；

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份；

3.崗位要求的相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件2份；

4.同底1寸免冠彩色近照2張及《古藺縣2015年6月直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）一式2份；

5.幾類應(yīng)聘人員還須具備以下手續(xù)：一是公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國(guó)家安全部門、機(jī)要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)；二是未滿最低服務(wù)年限的在職人員，須由工作單位和主管部門出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)；三是由單位出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，與單位約定了最低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿的，須出具用人單位同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)；四是委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)。

（二）資格審查

資格審查工作在古藺縣人力資源和社會(huì)保障局組織下，由主管部門和招聘單位共同負(fù)責(zé)。資格審查主要圍繞公告規(guī)定的招聘條件進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

（三）體檢

1.體檢人員確定