現(xiàn)場考核主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、儀表儀態(tài)、語言表達、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

六、體檢及考察

（一）體檢。依據(jù)考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補。

（二）考察�？疾靸�(nèi)容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。因進入考察人員本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補。

七、聘用和待遇

（一）公示、聘用。體檢、考察合格的人員在崇州市公眾信息網(wǎng)（http：//www.chongzhou.gov.cn）上公示，公示時間為七天。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

（二）管理及待遇。聘用人員按照事業(yè)單位人員的相關(guān)政策進行管理，并享受《崇州市事業(yè)單位引進高層次人才辦法（試行）》的相關(guān)優(yōu)惠政策。本次招聘的人員實行最低服務(wù)年限制度，需在崇州市服務(wù)滿五年以上。

八、咨詢及監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：028-82272271（崇州市監(jiān)察局）；

報名咨詢電話：(詳見附件一)

附件： 《崇州市2015年事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才崗位表》

崇州市人力資源和社會保障局

2015年7月13日