八、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在規(guī)定時間內(nèi)向遂寧市船山區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股報送以下材料：

（一）在職人員應(yīng)提供與原聘用單位解除聘用(勞動)合同或者同意流(調(diào))動的書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書及個人人事檔案。

（二）畢業(yè)后尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書及個人人事檔案。

（三）2015年畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、《報到證》及個人人事檔案。

遂寧市船山區(qū)人社局將對擬聘用人員所提供材料的真實性、報考資格等進(jìn)行最終審核確認(rèn)，通過審核確認(rèn)的人員取得聘用人員資格。擬聘用人員由用人單位或其主管部門統(tǒng)籌安排具體的工作崗位。擬聘用人員與用人單位法定代表人或其委托代理人簽訂《聘用合同書》，填寫《遂寧市船山區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位聘用工作人員登記表》，聘用單位、主管部門和編制部門簽字蓋章后交區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股辦理聘用手續(xù)。辦理了聘用手續(xù)，按規(guī)定時間到聘用單位上班的人員占用該聘用單位事業(yè)編制，實行事業(yè)單位聘用制管理，按國家及我區(qū)現(xiàn)行政策以及聘用單位的有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資、福利等待遇。

逾期不能按要求提供上述材料以及通過船山區(qū)人社局審核確認(rèn)、辦理了聘用手續(xù)后未按規(guī)定時間報到上班的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個月。凡通過考核方式招聘進(jìn)入基層教育事業(yè)單位的人員，工作不滿5年的一律不得流（調(diào)）動。試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不好、考核不合格或有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的，視其情況延長試用期或取消其聘用資格。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作邀請區(qū)紀(jì)委監(jiān)察部門全程監(jiān)督且用人單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察參于監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并自覺接受社會各界對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

（二）招聘工作實行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的人員或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實行回避。

（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核、體檢和政審紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格，并對相關(guān)工作人員依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

十、特別提示

（一）招聘過程中對本《公告》有調(diào)整、補充、提示及其他須告知考生的信息，由遂寧市船山區(qū)人社局在遂寧市人力資源和社會保障網(wǎng)上公告，請考生在招聘期間注意瀏覽。因報考者不主動、不按要求瀏覽、觀看相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請報考者報名時留下兩個以上聯(lián)系方式（手機、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通�？忌�通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的一切后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

十、本公告未盡事宜，由遂寧市船山區(qū)人社局、教體局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：區(qū)人社局：0825-2314211

區(qū)教體局：0825-2222772

附件：

1.2015年第3季度遂寧市船山區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校面向社會公開考核招聘教師的單位基本情況

2.2015年第3季度遂寧市船山區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校面向社會公開考核招聘教師崗位和條件要求一覽表

3.遂寧市船山區(qū)招聘工作人員報名信息表

中共遂寧市船山區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室 遂寧市船山區(qū)人力資源和社會保障局

遂寧市船山區(qū)教育體育局

2015年7月22日