三、考試

本次考試成立由區(qū)商務(wù)投促局、新開元公司及專家組成的考核小組，采取免筆試，由考核小組直接面試考核的方式，經(jīng)審查合格后簽訂勞動(dòng)合同。駐區(qū)商務(wù)投促局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)派員全程監(jiān)督。

考核小組根據(jù)招聘條件和要求，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試的形式包括角色扮演（情景模擬技術(shù)）+結(jié)構(gòu)化面試，面試注重對應(yīng)聘人員責(zé)任心、執(zhí)行力、綜合管理能力、行業(yè)管理能力等素質(zhì)的考察。面試成績由高到低確定最終擬招聘人選。進(jìn)入面試者需提供面試報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及1寸免冠彩照3張。

四、體檢

面試合格后，由新開元公司負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果分為合格與不合格兩種。

五、簽訂協(xié)議

經(jīng)考核合格的擬聘人員，直接與用人單位（新開元公司）簽訂勞動(dòng)合同。

六、聘用管理

（一）擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄和違約者將向招聘單位一次性支付違約金，方可與招聘單位解除勞動(dòng)合同。

（二）凡被聘用的人員，按國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月，試用期工資按照1500元/月執(zhí)行。試用期內(nèi)，用人單位認(rèn)為達(dá)不到錄用條件，可直接解除聘用。試用期包含在聘用期限內(nèi)。

（三）采取一年一聘的形式。擬聘人員與成都市青白江區(qū)新開元公司簽訂勞動(dòng)合同，年薪8萬元左右（含社保福利）。由區(qū)商務(wù)和投資促進(jìn)局統(tǒng)籌管理，按照《成都市青白江區(qū)商務(wù)和投資促進(jìn)局關(guān)于專業(yè)招商人員管理試行辦法》進(jìn)行工作考核，并于年底根據(jù)考核情況兌現(xiàn)績效。

七、其他

1.為確保公開招聘的公開、公平、公正，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)箱，監(jiān)督電話：83301408。

2.開通應(yīng)聘咨詢專線：83678888，聯(lián)系人：曾先生。

3.設(shè)置本次公開招聘的唯一應(yīng)聘郵箱：qbjqswtcj@163.com。

附件：2015年青白江區(qū)新開元公司公開招聘專業(yè)招商人員報(bào)名表

成都新開元城市建設(shè)投資有限公司

2015年7月28日