為優(yōu)化我公司人力資源配置，增強核心競爭力，經(jīng)研究我公司擬面向社會公開選聘副總經(jīng)理（商務(wù)方向）1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、崗位職責(zé)

（一）協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司總體項目工作計劃的制定與實施，能根據(jù)實際情況及時調(diào)整完善；協(xié)調(diào)處理項目工作中的日常事務(wù)。

（二）協(xié)助負(fù)責(zé)公司重大項目工作，包括組織項目論證、制定投資計劃、參與商務(wù)溝通、落實成本控制、防控項目風(fēng)險，提高項目質(zhì)量、安全、進度與效益。

（三）妥善處置項目工作過程中在商務(wù)和運營管理方面的各種重大突發(fā)事件和重大問題。

二、薪酬待遇

年度薪酬不低于13萬元，分為基薪、績效薪酬兩部分。具體薪酬按照《雅安市國家出資企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。社保及福利待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

三、選聘范圍、報名資格和條件

面向全省，符合以下條件者，均可報名。

（一）基本條件

1、遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績較好。

3、具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）資格條件

1、任職經(jīng)歷：公務(wù)員（含參公人員）任副科長及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年；事業(yè)單位任中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年（其職務(wù)應(yīng)不低于公務(wù)員的副科長）；大中型企業(yè)中層或小型企業(yè)副總3年及以上工作經(jīng)歷。

2、工作經(jīng)歷：工商、稅務(wù)、國土、文化、旅游、建設(shè)、金融、投資、項目管理等相關(guān)工作經(jīng)歷5年。

3、大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)不限，年齡30-50歲。

任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和年齡的計算截止時點為公告發(fā)布之日。

（三）能力要求

1、熟悉文化旅游產(chǎn)業(yè)各業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)、特點及相關(guān)國家法律法規(guī)與政策規(guī)范；

2、對市場動態(tài)具有較強的敏感性和洞察力，具有出色的公關(guān)及招商談判能力、良好的業(yè)務(wù)拓展能力、市場開發(fā)能力、業(yè)態(tài)規(guī)劃分析能力及項目協(xié)調(diào)和改革創(chuàng)新能力，熟悉企業(yè)商務(wù)活動和項目管理；

3、具備企業(yè)經(jīng)營管理或工商管理、金融管理、財務(wù)管理、項目管理、投資管理、市場營銷、財會、法律等相關(guān)專業(yè)知識背景。

具有具體的文化、旅游、投資、項目管理建設(shè)實際操作經(jīng)驗者或有豐富的行業(yè)資源者優(yōu)先。

（四）不受理報名的情況

有下列情況之一者不受理報名：