因未按要求參加體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員的考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、政審

體檢合格人員街道組織政審，將政審情況書面報(bào)送區(qū)人社局。

十、公示

清香坪街道辦事處公招工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員并在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公示。公示期為3天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額可進(jìn)行遞補(bǔ)。

十一、聘用人員管理及待遇

1、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)正式聘用的勞動保障協(xié)理員工資保險(xiǎn)待遇核定、統(tǒng)籌管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核獎懲、監(jiān)督檢查；街道、社區(qū)負(fù)責(zé)勞動保障協(xié)理員的日常管理、業(yè)務(wù)管理和工作協(xié)調(diào)。

2、正式聘用的勞動保障協(xié)理員工資待遇為2200元/月，區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定為聘用人員辦理社會保險(xiǎn)。

十二、相關(guān)事項(xiàng)提示

1．請報(bào)考人員在整個招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通；通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知西區(qū)清香坪街道辦事處。因聯(lián)系方式有誤，無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

2．本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十三、其他相關(guān)事宜

區(qū)人力資源和社會保障局在聘用勞動保障協(xié)理員之日起一個月內(nèi),與聘用人員簽訂1年以上(含1年)期限書面勞動合同，勞動合同期滿后經(jīng)考核合格的，經(jīng)雙方自愿可以在規(guī)定期限內(nèi)續(xù)簽勞動合同，聘用的勞動保障協(xié)理員在年度考核不稱職的，用人單位可以解除或終止勞動合同。勞動保障協(xié)理員崗位為特定公益性崗位，公益性崗位勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。公益性崗位勞動合同的解除和終止按照《中華人民共和國勞動合同法》等國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

十四、本公告由攀枝花市西區(qū)清香坪街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

西區(qū)清香坪街道辦事處 咨詢電話 0812-3882008

聯(lián)系人：周億

附件1:西區(qū)清香坪街道辦事處2015年公開考試招聘勞動保障協(xié)理員崗位情況表

附件2:西區(qū)清香坪街道辦事處2015招聘勞動保障協(xié)理員報(bào)名信息表

2015年8月10日