（3）筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

（4）成績公布：8月24日在古藺縣教育局、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績。

4.面試人員的確定和面試時(shí)間

根據(jù)筆試成績按從高到低，以考調(diào)職位數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試的人員（最后一名筆試成績并列的一并進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試的人員名單于8月24日上午在古藺縣教育局、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，8月24日下午15：00—18：00在古藺縣教育局領(lǐng)取面試通知書， 8月25日進(jìn)行面試，面試成績在古藺縣教育局、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。

5.成績計(jì)算

筆試成績、面試成績滿分分別為100分。

總成績=筆試成績＋面試成績。總成績在所有的面試結(jié)束后在古藺縣教育局、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

6.公示與聘用

按總成績從高到低確定擬聘用人員（最后一名總成績并列的，按筆試成績排序，筆試成績?nèi)圆⒘械�，教齡長者優(yōu)先），并在古藺縣教育局、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。確定擬聘用人員按事業(yè)單位人員流動(dòng)程序辦理人事手續(xù)。

7.注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員必須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地提供信息。

（2）應(yīng)聘人員報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

（3）應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證等，與招聘崗位所要求的條件要求應(yīng)相符，不符合條件者請勿報(bào)考。

（4）所有考試招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站為古藺縣教育局網(wǎng)站（www.scglxjyw.com），古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://glxhrss,gov.cn/）。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按期、不在約定時(shí)間內(nèi)登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加報(bào)名、筆試、面試等程序的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

四、遞補(bǔ)

因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

五、工資待遇和管理

辦理工資關(guān)系時(shí)崗位等級工資確定為初崗十二級，若崗位等級工資低于初崗十二級的，按原崗位等級工資執(zhí)行，以后崗位等級晉升及職務(wù)評聘等按進(jìn)人單位崗位等級晉升或職務(wù)評聘方案執(zhí)行。考調(diào)教師對執(zhí)行的崗位等級工資或職務(wù)評聘等有異議者，在未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前可申請回原單位工作。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）參加考調(diào)的教師如有弄虛作假行為，經(jīng)查證屬實(shí)，在考調(diào)期間，立即取消考調(diào)資格；如已被聘用，將退回原單位，三年內(nèi)不得再參加各種考試。對弄虛作假行為，將按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》（川人發(fā)[2003]56號(hào)）文件相關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（二）參加此次考調(diào)的工作人員要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不得違規(guī)操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。

（三）招考工作接受相關(guān)部門及社會(huì)監(jiān)督。

七、公告解釋權(quán)

本公告由古藺縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0830—7204706（古藺縣教育局人事股）

監(jiān)督電話：0830—7205280（古藺縣教育局監(jiān)審辦）

附件1：2015年8月古藺縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開考調(diào)教師報(bào)名表

附件2：2015年8月古藺縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開考調(diào)教師崗位要求表

古藺縣教育局 古藺縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年8月17日