（一）綜合素質(zhì)測(cè)試。綜合素質(zhì)測(cè)試時(shí)間：2015年9月22日（具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證）。綜合素質(zhì)測(cè)試采取面談、特長(zhǎng)展示等方式，主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、個(gè)人特長(zhǎng)等方面的綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)測(cè)試分為合格和不合格，60分以上為合格，合格者方可進(jìn)入筆試。

（二）筆試。命題或給定材料寫作。筆試時(shí)間：2015年9月22日。具體筆試人員名單及筆試時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)注意查看筠連縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站“招聘信息”欄目�？忌鷳{本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》參加筆試。

五、體檢與考核

根據(jù)招聘名額和筆試成績(jī)，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。若筆試成績(jī)相同的，則以綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定體檢人選。

（一）體檢。體檢由招聘單位組織在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。體檢不合格的，可在三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的不聘用。

（二）考核。招聘單位對(duì)報(bào)考者報(bào)考條件、檔案、提供資料的真實(shí)性、個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等方面進(jìn)行綜合考核，不符合要求的，不予聘用。

（三）因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用與管理

(一) 經(jīng)公示合格者，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。

(二) 被聘用的勞動(dòng)保障協(xié)理員與其應(yīng)聘崗位的單位簽訂三年以內(nèi)聘用協(xié)議，協(xié)助聘用單位開展勞動(dòng)保障公共服務(wù)工作。

(三)被聘用人員的個(gè)人檔案可由縣人社部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)代管。

(四)勞動(dòng)保障協(xié)理員基本薪酬為我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)，其它待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位應(yīng)為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

(五)聘用單位對(duì)受聘人員進(jìn)行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用期滿，聘用關(guān)系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。

七、本公告由筠連縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話： 0831-7728456、0831－7724290。

附件：筠連縣2015年招聘縣級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

2015年8月31日