蒙頂山茶葉交易所（以下簡稱茶交所）2011年7月成立于四川省蒙頂山，并于2012年12月24日通過全國清理整頓各類交易場所部際聯(lián)席會驗收，是目前全國唯一一家通過國家驗收的茶葉類專業(yè)交易所，也是四川省根據(jù)產(chǎn)業(yè)分布重點培植的電子化交易平臺。

茶交所原屬雅安發(fā)展投資有限責任公司、雅安名山區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限責任公司共建的茶葉專業(yè)類大宗商品交易平臺，2014年與四川國有大型企業(yè)天府商品交易所控股公司深圳市前海天府酒類交易中心加強深度合作，已完成股權置換。茶交所采取“互聯(lián)網(wǎng)+茶產(chǎn)業(yè)+金融+現(xiàn)代物流”的創(chuàng)新商業(yè)模式，以“茶道商蘊，匯聚蒙頂”為理念，全力打造以茶產(chǎn)業(yè)基金為杠桿、以“茶酒金融”雜志為營銷先鋒，建立溯源認證體系，利用電子信息技術有效鏈接茶農(nóng)、茶企、茶商、茶館、現(xiàn)代物流企業(yè)、金融機構，整合茶葉現(xiàn)貨交易的商流、信息流、物流、資金流，形成一個完備的交易體系，以減少流通環(huán)節(jié)、降低運營成本、加速資金周轉為宗旨，為廣大投資者、消費者構建一個公開、公平、公正、高效的投融資大宗商品交易平臺。

一、招聘人員基本條件

1.大學本科及以上學歷；

2.身體健康、遵紀守法、誠實守信、無不良從業(yè)記錄；

3.出色的文字表達能力、溝通交流能力；

4.理解大宗商品交易所作為市場服務機構的基本服務特點，愿意為投資者、中介機構等參與主體履行服務職責并具備相應能力；

5.無本所規(guī)定的任職回避的情形。

二、招聘崗位職責及條件

（一）文秘 1名

崗位職責：

1.有較好的公文寫作能力；

2.會議支持工作，包括每月月度會議準備、會議紀要整理、會議內(nèi)容執(zhí)行的跟進落實等；

3.完成公司領導交給的其他工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，漢語言文學、法律、英語、工商管理等專業(yè)；

2.能協(xié)助總裁進行一些日常的管理工作，具有獨立起草并處理公司內(nèi)外公文的能力；

3.性格外向，精神面貌佳，具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，勤奮，細致，悟性好，人際交往能力強；

4.有一定現(xiàn)貨交易基礎知識，有證券或期貨從業(yè)資格證優(yōu)先。

（二）人力資源主管1名

崗位職責：

1.能根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展和薪酬策略，動態(tài)匹配工資福利體系；

2.負責薪酬福利結構與效益分析，提出合理化建議或改進措施；

3.做好薪酬福利統(tǒng)計、核算、申報、初審、報批等工作；

4.熟悉常用績效考核方式（KPI、360度等），可獨立搭建績效考核制度并有效實施；

5.分析公司績效管理現(xiàn)狀，優(yōu)化制度、流程，提升考核實效與效率；

6.上級交辦的其它工作。

任職資格：

1.大學本科及以上學歷，熟悉人力資源六大模塊；

2.具有5年以上薪酬績效模塊工作經(jīng)驗，熟悉金融行業(yè)者優(yōu)先考慮；

3.了解國家及各地勞動人事政策法規(guī)；

4.熟悉薪資績效管理流程及相關法律；

5.溝通協(xié)調(diào)能力強、工作細致，有一定的責任心。

（三）法務專員 1名

崗位職責：

1.審閱和起草公司各類業(yè)務和運營合同及法律文書；

2.建立公司相關合同檔案及歸檔工作，負責起草重要合同并提供相關法律建議；

3.代表公司與外界專業(yè)機構聯(lián)系，確保公司法務方面的需求及時到位；

4.審核公司各類合同協(xié)議文本及相關的操作流程和規(guī)定；

5.解決法律方面各類糾紛，包括各種民事、刑事、行政、經(jīng)濟起訴案件和經(jīng)濟被訴案件的立案、取證、質(zhì)證及相關事務的安排與處理；

6.負責與公司專項法律顧問聯(lián)系與溝通，并對公司法律糾紛準備證據(jù)并提供法律支持；

7.為公司各部門提供法律支持和培訓，協(xié)助相關部門制定和完善公司的制度、防范公司的經(jīng)營風險，參與公司重大項目、經(jīng)濟合同的談判；

8.完成公司領導交給的其他工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，法律專業(yè)，具有1年以上法務工作經(jīng)驗；

2.法律基礎知識扎實，擅長公司法、合同法、擔保法、物權法、破產(chǎn)法、信托法、合伙企業(yè)法等領域法律理論與實務，具有律師職業(yè)資格證；

3.負責公司法律文書的起草和審核，收集、整理國家相關的政策法規(guī)，協(xié)助公司執(zhí)行國家法律法規(guī)，保障公司各項經(jīng)營活動的合法性、處理有關公司的訴訟和其他非訴訟的法律事務；

4.性格沉穩(wěn)，工作細致、認真、嚴謹、敬業(yè)，具有團隊精神，有較強的邏輯思維能力和談判能力，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力和應變能力；

5.有證券、期貨、基金行業(yè)工作經(jīng)驗且兼具從事投融資項目風險控制的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（四）電子商務部經(jīng)理1名

崗位職責：

1.與各類互聯(lián)網(wǎng)公司進行商務溝通和洽談, 推動執(zhí)行合作；

2.與各類互聯(lián)網(wǎng)溝道探索的互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新業(yè)務；

3.負責市場需求調(diào)研、金融產(chǎn)品規(guī)劃、設計與管理工作；

4.參與互聯(lián)網(wǎng)金融平臺建設及后續(xù)運營管理工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，金融、電子商務、市場營銷相關專業(yè)；

2.具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)渠道BD經(jīng)驗；

3.對金融電商和互聯(lián)網(wǎng)有深入的理解，良好的互聯(lián)網(wǎng)視角，對互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)有一定宏觀分析能力，有互聯(lián)網(wǎng)流量資源優(yōu)先；

4.有金融、期貨、證券、大宗商品交易、互聯(lián)網(wǎng)電商平臺工作經(jīng)驗可適當放寬條件。