蒙頂山茶葉交易所（以下簡稱茶交所）2011年7月成立于四川省蒙頂山，并于2012年12月24日通過全國清理整頓各類交易場所部際聯(lián)席會(huì)驗(yàn)收，是目前全國唯一一家通過國家驗(yàn)收的茶葉類專業(yè)交易所，也是四川省根據(jù)產(chǎn)業(yè)分布重點(diǎn)培植的電子化交易平臺(tái)。

茶交所原屬雅安發(fā)展投資有限責(zé)任公司、雅安名山區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司共建的茶葉專業(yè)類大宗商品交易平臺(tái)，2014年與四川國有大型企業(yè)天府商品交易所控股公司深圳市前海天府酒類交易中心加強(qiáng)深度合作，已完成股權(quán)置換。茶交所采取“互聯(lián)網(wǎng)+茶產(chǎn)業(yè)+金融+現(xiàn)代物流”的創(chuàng)新商業(yè)模式，以“茶道商蘊(yùn)，匯聚蒙頂”為理念，全力打造以茶產(chǎn)業(yè)基金為杠桿、以“茶酒金融”雜志為營銷先鋒，建立溯源認(rèn)證體系，利用電子信息技術(shù)有效鏈接茶農(nóng)、茶企、茶商、茶館、現(xiàn)代物流企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)，整合茶葉現(xiàn)貨交易的商流、信息流、物流、資金流，形成一個(gè)完備的交易體系，以減少流通環(huán)節(jié)、降低運(yùn)營成本、加速資金周轉(zhuǎn)為宗旨，為廣大投資者、消費(fèi)者構(gòu)建一個(gè)公開、公平、公正、高效的投融資大宗商品交易平臺(tái)。

一、招聘人員基本條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.身體健康、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、無不良從業(yè)記錄；

3.出色的文字表達(dá)能力、溝通交流能力；

4.理解大宗商品交易所作為市場服務(wù)機(jī)構(gòu)的基本服務(wù)特點(diǎn)，愿意為投資者、中介機(jī)構(gòu)等參與主體履行服務(wù)職責(zé)并具備相應(yīng)能力；

5.無本所規(guī)定的任職回避的情形。

二、招聘崗位職責(zé)及條件

（一）文秘 1名

崗位職責(zé)：

1.有較好的公文寫作能力；

2.會(huì)議支持工作，包括每月月度會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議紀(jì)要整理、會(huì)議內(nèi)容執(zhí)行的跟進(jìn)落實(shí)等；

3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、法律、英語、工商管理等專業(yè)；

2.能協(xié)助總裁進(jìn)行一些日常的管理工作，具有獨(dú)立起草并處理公司內(nèi)外公文的能力；

3.性格外向，精神面貌佳，具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，勤奮，細(xì)致，悟性好，人際交往能力強(qiáng)；

4.有一定現(xiàn)貨交易基礎(chǔ)知識(shí)，有證券或期貨從業(yè)資格證優(yōu)先。

（二）人力資源主管1名

崗位職責(zé)：

1.能根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展和薪酬策略，動(dòng)態(tài)匹配工資福利體系；

2.負(fù)責(zé)薪酬福利結(jié)構(gòu)與效益分析，提出合理化建議或改進(jìn)措施；

3.做好薪酬福利統(tǒng)計(jì)、核算、申報(bào)、初審、報(bào)批等工作；

4.熟悉常用績效考核方式（KPI、360度等），可獨(dú)立搭建績效考核制度并有效實(shí)施；

5.分析公司績效管理現(xiàn)狀，優(yōu)化制度、流程，提升考核實(shí)效與效率；

6.上級(jí)交辦的其它工作。

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源六大模塊；

2.具有5年以上薪酬績效模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融行業(yè)者優(yōu)先考慮；

3.了解國家及各地勞動(dòng)人事政策法規(guī)；

4.熟悉薪資績效管理流程及相關(guān)法律；

5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、工作細(xì)致，有一定的責(zé)任心。

（三）法務(wù)專員 1名

崗位職責(zé)：

1.審閱和起草公司各類業(yè)務(wù)和運(yùn)營合同及法律文書；

2.建立公司相關(guān)合同檔案及歸檔工作，負(fù)責(zé)起草重要合同并提供相關(guān)法律建議；

3.代表公司與外界專業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，確保公司法務(wù)方面的需求及時(shí)到位；

4.審核公司各類合同協(xié)議文本及相關(guān)的操作流程和規(guī)定；

5.解決法律方面各類糾紛，包括各種民事、刑事、行政、經(jīng)濟(jì)起訴案件和經(jīng)濟(jì)被訴案件的立案、取證、質(zhì)證及相關(guān)事務(wù)的安排與處理；

6.負(fù)責(zé)與公司專項(xiàng)法律顧問聯(lián)系與溝通，并對(duì)公司法律糾紛準(zhǔn)備證據(jù)并提供法律支持；

7.為公司各部門提供法律支持和培訓(xùn)，協(xié)助相關(guān)部門制定和完善公司的制度、防范公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，參與公司重大項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)合同的談判；

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)，具有1年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.法律基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，擅長公司法、合同法、擔(dān)保法、物權(quán)法、破產(chǎn)法、信托法、合伙企業(yè)法等領(lǐng)域法律理論與實(shí)務(wù)，具有律師職業(yè)資格證；

3.負(fù)責(zé)公司法律文書的起草和審核，收集、整理國家相關(guān)的政策法規(guī)，協(xié)助公司執(zhí)行國家法律法規(guī)，保障公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的合法性、處理有關(guān)公司的訴訟和其他非訴訟的法律事務(wù)；

4.性格沉穩(wěn)，工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和談判能力，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力和應(yīng)變能力；

5.有證券、期貨、基金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)且兼具從事投融資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（四）電子商務(wù)部經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

1.與各類互聯(lián)網(wǎng)公司進(jìn)行商務(wù)溝通和洽談, 推動(dòng)執(zhí)行合作；

2.與各類互聯(lián)網(wǎng)溝道探索的互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)；

3.負(fù)責(zé)市場需求調(diào)研、金融產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)與管理工作；

4.參與互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)建設(shè)及后續(xù)運(yùn)營管理工作。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)；

2.具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)渠道BD經(jīng)驗(yàn)；

3.對(duì)金融電商和互聯(lián)網(wǎng)有深入的理解，良好的互聯(lián)網(wǎng)視角，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)有一定宏觀分析能力，有互聯(lián)網(wǎng)流量資源優(yōu)先；

4.有金融、期貨、證券、大宗商品交易、互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬條件。