網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為 2015年10月16日至26日8:00。資格初審時(shí)間為10月16日至26日17:00。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為10月16日至28日8:00。報(bào)名網(wǎng)址http://www.scpta.gov.cn。

被授予全國公安系統(tǒng)一級(jí)或二級(jí)英雄模范稱號(hào)、革命烈士、在執(zhí)行任務(wù)中因公犧牲、因戰(zhàn)或因公致殘被評(píng)為五級(jí)及以上傷殘的公安民警子女，具備中專(高中)及 以上學(xué)歷，筆試、心理素質(zhì)測(cè)試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察合格，且符合其他報(bào)考條件的，即錄用為公務(wù)員(人民警察)。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試 行)》執(zhí)行。報(bào)考面向英烈子女招錄職位的不執(zhí)行筆試加分政策。

各市(州)公安局摸清本地英烈子女的數(shù)量，在招錄計(jì)劃數(shù)中扣除英烈子女招錄名額。英烈子女由民警所在市(州)公安機(jī)關(guān)(或原所在公安機(jī)關(guān))負(fù)責(zé)聯(lián)系通知，并組織報(bào)名等相關(guān)考錄工作，合格者由市(州)公安機(jī)關(guān)分配工作單位后報(bào)市 (州)人社局審批錄用。報(bào)名時(shí)須出具民警的榮譽(yù)、烈士、犧牲、傷殘等證書證明，報(bào)考者本人的榮譽(yù)證書、學(xué)歷證書、身份 證等材料，以及雙方的關(guān)系證明。市(州)公安局資格審查合格并報(bào)市(州)人社局審核同意后，于10月16日前將報(bào)考人員花名冊(cè)及《報(bào)考信息表》報(bào)省公安廳 政治部。

(三)職位調(diào)整

筆試報(bào)名人數(shù)與職位錄用計(jì)劃之比一般不得低于5:1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開考比例的職位，由 市(州)公務(wù)員主管部門根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減或取消該職位錄用計(jì)劃并公告。被取消錄用計(jì)劃的職位，由四川人事考試網(wǎng)向該職位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或由市 (州)公務(wù)員主管部門征得考生同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的該市(州)公安機(jī)關(guān)其他職位。職位調(diào)整時(shí)間為10月30日至11月6日。

(四)筆試、專業(yè)測(cè)試

筆試定于2015年11月28日進(jìn)行。特警專業(yè)測(cè)試的考試時(shí)間原則上安排在11月29日至30日。公共科目筆試成績于2016年1月中旬在四川人事考試網(wǎng)上公布，筆試折合總成績和職位排名于2月上旬由各用人單位公布。

(五)心理素質(zhì)測(cè)試

心理素質(zhì)測(cè)試于2015年11月28日采取筆試方式進(jìn)行，測(cè)試結(jié)果與筆試成績同時(shí)公布。心理素質(zhì)測(cè)試未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，不進(jìn)入下一考錄程序。

(六)資格復(fù)審及面試

各市(州)人社局、公安局根據(jù)考生折合后的筆試(特警含專業(yè)測(cè)試)總成績依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單(最后一名總成績相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審，筆 試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審)，并于2016年2月20日前公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員達(dá)不到錄用名額3倍比例的，可根據(jù)實(shí)際情況，將參加筆試(特警含專 業(yè)測(cè)試)且心理素質(zhì)測(cè)試合格者全部確定為資格復(fù)審人員。各市(州)公安局于2016年2月26日前組織進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試;不合格者取 消面試資格。資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，應(yīng)在報(bào)考同一職位的考生中按筆試(特警含專業(yè)測(cè)試)折合總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。 遞補(bǔ)工作須于面試2天前截止，并通知到遞補(bǔ)人員本人。

面試暫定為2016年3月5至8日間進(jìn)行。面試由各市(州)人社局、公安局共同組織實(shí)施，地點(diǎn)設(shè)在各市(州)政府所在地。為保證面試公平、公正進(jìn)行，面試前考生抽簽決定面試分組及順序，評(píng)委抽簽決定面試分組。

(七)體能測(cè)評(píng)

參加了面試的考生均參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)由市(州)人社局、公安局、公務(wù)員局(辦)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部 發(fā)〔2011〕48號(hào))、國家公務(wù)員局《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)次數(shù)的函》(國公局函〔2012〕1號(hào))規(guī)定，在面試后3日內(nèi)組織實(shí)施。體能測(cè) 評(píng)應(yīng)在具備條件的學(xué)校等地點(diǎn)全封閉進(jìn)行。參加體能測(cè)評(píng)的考生年齡按體能測(cè)評(píng)的當(dāng)日計(jì)算。

(八)體檢

面試和體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，在體能 測(cè)評(píng)合格的人員中，根據(jù)折合后的考試總成績，從高分到低分按各職位錄用名額等額或差額確定體檢人選，是否差額由各市(州)確定�？荚嚳偝煽兿嗤�的，以筆試 成績高低確定名次;筆試成績相同的，先后以特警專業(yè)測(cè)試、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績高低的順序確定名次。

對(duì)實(shí)際面試人數(shù)未達(dá)到錄用 名額3倍比例的職位，進(jìn)入體檢的人員，其考試總成績不得低于本市(州)或相鄰市(州)達(dá)到比例的職位擬進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低考試總成 績。體檢由市(州)人社局、公安局、公務(wù)員局(辦)組織實(shí)施。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求(《公務(wù) 員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定不復(fù)檢的項(xiàng)目不予復(fù)檢)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工 作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))組織實(shí)施。體檢出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)一次。

(九)考察

考察由市(州)人社局、公安局、公務(wù)員局按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))組織實(shí)施�？疾斐霈F(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)一次。

(十)公示

確定擬錄用人員后，由各市(州)公安局在本市州相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單 位)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期限為7天。公示沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有 嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(十一)錄用審批

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無問題者，由市(州)公安局進(jìn)行審核，報(bào)市(州)人社局辦理錄用審批手續(xù)后，將備案報(bào)告、人社局錄用批復(fù)、錄用人員花名冊(cè)一式二份送省公安廳備案，備案材料作為新錄用民警授銜依據(jù)。

五、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)人社和公安等相關(guān)部門要采取切實(shí)有效措施，嚴(yán)格按政策和程序，組織實(shí)施各環(huán)節(jié)工作，尤其是考察環(huán)節(jié)，必須認(rèn)真細(xì)致，逐一考察，切實(shí)把好進(jìn)人關(guān)。

(二)嚴(yán)格按計(jì)劃組織招考。各市(州)上報(bào)并經(jīng)省上同意的招警計(jì)劃，各地要嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。凡擅自挪用或增減招考計(jì)劃的，要追究相關(guān)單位和相關(guān)人員責(zé)任。

(三)認(rèn)真制定招考方案和公告。各市(州)嚴(yán)格按照本通知要求，在規(guī)定時(shí)間發(fā)布招考公告。按照《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的實(shí)施意 見》(川人社發(fā)〔2015〕28號(hào))文件實(shí)施招錄的縣，由市(州)公務(wù)員主管部門確定具體職位的招錄條件，報(bào)省公務(wù)員局批準(zhǔn)。錄用人員最低服務(wù)年限、具體 工作單位確定等事項(xiàng)在公告中明確。

(四)加強(qiáng)配合與監(jiān)督。人社、公安部門要按照分工各負(fù)其責(zé)，密切配合，按時(shí)保質(zhì)保量做好招警工作。堅(jiān)持政策 規(guī)定、程序方法和考錄結(jié)果“三公開”制度，主動(dòng)接受社會(huì)輿論和人民群眾監(jiān)督，維護(hù)錄用工作的公正性、嚴(yán)肅性。資格審查、考試、體檢和考察等環(huán)節(jié)，要請(qǐng)紀(jì)檢 監(jiān)察部門參與監(jiān)督。建立健全考錄工作責(zé)任制，各市(州)要建立考錄監(jiān)督小組，設(shè)立考錄工作舉報(bào)箱并公布監(jiān)督電話。嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊。嚴(yán)格 按照《四川省人事考試考務(wù)工作細(xì)則》、《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法(試行)》、《四川省國家公務(wù)員錄用面試工作細(xì)則(試行)》、《公務(wù)員錄用考試違 紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》、《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定錄用的人員，取消其錄用資格。對(duì)違反規(guī)定的單位，暫停 其進(jìn)人，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員責(zé)任，并予以通報(bào)。

特此通知。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳

四川省公安廳

四川省公務(wù)員局

2015年9月28日