（六）領(lǐng)取《考核通知書(shū)》

資格審查合格，確認(rèn)了報(bào)名的考生，10月29日上午8：30—11：30、下午14：30—18:00到遂寧市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科領(lǐng)取《考核通知書(shū)》。

四、考核

（一）考核內(nèi)容

考核分為理論測(cè)試和技能操作測(cè)試。主要考核考生的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、技能水平等。

（二）考核時(shí)間、地點(diǎn)

具體考核時(shí)間及地點(diǎn)以《考核通知書(shū)》為準(zhǔn)。

（三）注意事項(xiàng)

考生應(yīng)持《考核通知書(shū)》和有效身份證，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考核�？己诉t到者按自動(dòng)放棄處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

（四）考核成績(jī)

考核成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。其中理論測(cè)試成績(jī)占考核總成績(jī)的50%，技能操作測(cè)試成績(jī)占考核總成績(jī)的50%�？忌鷤�(gè)人的成績(jī)?cè)诳己私Y(jié)束后及時(shí)通知考生。

（五）試崗

按照雙向選擇、擇優(yōu)聘用的原則，考核結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分等額確定試崗人員，簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)，并約定試崗地點(diǎn)、起止時(shí)間和試崗考核辦法。試崗考核不合格的人員，不得進(jìn)入本次考核招聘后繼環(huán)節(jié)。因試崗不合格、應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄等原因造成的招聘計(jì)劃空額，由市人力資源和社會(huì)保障局在參加考核的人員中，按照考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)試崗人員�？己丝偝煽�(jī)低于60分的，不得作為試崗對(duì)象。

五、體檢及政審

試崗結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，依據(jù)考生考核總成績(jī)與試崗考核結(jié)果,等額確定進(jìn)入體檢和政審人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，須在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)到遂寧市人力資源和社會(huì)保障局人事科書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢工作結(jié)束后，由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局組織人員對(duì)體檢合格人員的政治思想、工作能力、學(xué)習(xí)（實(shí)踐）或工作成績(jī)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格政審。

因體檢、政審不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄等原因造成的招聘計(jì)劃空額，由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局在報(bào)考該崗位考生考核總成績(jī)?cè)?0分及以上的人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)并試崗。

六、公示

體檢和政審合格的考生為擬聘用人員，擬聘用人員將在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督（舉報(bào)電話：遂寧市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0825-5866013，遂寧市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室0825-5863139）。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

公示期滿無(wú)異議的人員，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查證落實(shí)了的人員，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。不符合報(bào)考條件的，取消其資格。因公示不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄等原因造成的招聘計(jì)劃空額，在考核總成績(jī)60分以上的考生中通過(guò)試崗、政審和體檢合格后依次等額遞補(bǔ)。并按本條規(guī)定進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

七、聘用及待遇

公示無(wú)異議并崗前培訓(xùn)合格人員，由用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)（聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2016年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件，后與單位簽訂正式合同）。聘用人員占聘用單位事業(yè)編制，與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于3年服務(wù)期的《聘用合同》（服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù)）。

公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期，其中，首次參加工作的，試用期為12個(gè)月；再次參加工作的，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

根據(jù)遂寧市引進(jìn)高層次人才相關(guān)待遇政策，引進(jìn)到事業(yè)單位的博士落戶遂寧并購(gòu)買(mǎi)住房的，按照本單位經(jīng)費(fèi)渠道發(fā)放10萬(wàn)元安家補(bǔ)助費(fèi)；全日制普通高校畢業(yè)碩士，落戶遂寧并購(gòu)買(mǎi)住房的，按照本單位經(jīng)費(fèi)渠道發(fā)放3萬(wàn)元安家補(bǔ)助費(fèi)。其他津補(bǔ)貼及福利待遇按遂寧市事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）考核招聘工作應(yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）考核招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次考核招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響考核招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考核或體檢工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

（四）本公告由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0825—5863196

附件：1.遂寧市人力資源和社會(huì)保障信息中心基本信息一覽表

2.2015年遂寧市人力資源和社會(huì)保障信息中心面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次人才崗位需求一覽表

3.事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表

遂寧市人力資源和社會(huì)保障局

2015年10月9日