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美姑縣2015年考核聘用高中教師簡章(2)

2015-10-14來源:本站采編

成績?yōu)閷<医M對應(yīng)聘者的實現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果等分項標(biāo)準(zhǔn)獨立打分匯總后的平均值,應(yīng)聘者面試成績當(dāng)場公布。

2. 面試時間:2015年10月20日上午8:50分。

3. 面試地點:美姑縣中學(xué)(西昌校區(qū))。

4.出題主要范圍:高中學(xué)科現(xiàn)行教材(必修)。

5. 面試順序:通過抽簽的方式確定面試考生的試講順序,試講課題臨時決定。確定試講題目后,考生自行準(zhǔn)備30分鐘,按面試順序號依次進行試講,試講時間15分鐘以內(nèi)。

未按規(guī)定時間到達(dá)指定的面試地點進行面試順序抽簽的,視為自愿放棄,一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

6.面試成績總分為100分,考生的面試成績不得低于70分,否則不予聘用。

根據(jù)聘用名額,按照考生面試成績70分以上者,從高分到低分依次等額確定體檢人員,若同一崗位最后一名考生的面試成績并列,并列者則進行第二次面試,第二次面試得分高者進入體檢。

六、體檢

(一)時間、地點及體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢時間及地點:2015年10月21日上午8:50分,體檢地點由美姑縣人力資源和社會保障局、美姑縣教育局臨時決定后另行通知。

體檢項目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考者本人承擔(dān)。

未按時參加體檢的,視為自動放棄,出現(xiàn)的空缺崗位依次遞補。

(二)復(fù)檢及遞補

初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢在原體檢醫(yī)院進行,申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的空缺可依次遞補。

七、公示

考核、體檢合格者由美姑縣人社局確定為擬聘用人員,并公示5個工作日,同時公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn),報州人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后,辦理聘用手續(xù)。

聘用人員按照《四川省事業(yè)單位聘用管理試行辦法》,簽訂《聘用合同書》,實行聘用制管理,合同最低服務(wù)年限為6年,試用期一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。對違反《聘用合同書》所規(guī)定的人員應(yīng)繳納指標(biāo)占用費,每少服務(wù)1年繳納1萬元。

九、培訓(xùn)

根據(jù)省、州有關(guān)規(guī)定,新進人員須進行崗前培訓(xùn),崗前培訓(xùn)由美姑縣教育局組織實施。培訓(xùn)合格后,方可上崗。

十、紀(jì)律監(jiān)督與回避

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格,已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀(jì)律的工作人員,按相關(guān)規(guī)定處理。

本公告未盡事宜由美姑縣2015年公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報考者自行負(fù)責(zé)。

十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話:0834-8242013(美姑縣人力資源和社會保障局)

0834-8243391(美姑縣教育局)

監(jiān)督電話:0834-8243491(美姑縣教育局紀(jì)檢組)

0834-8240205(美姑縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢組)

0834-8242352(美姑縣紀(jì)委監(jiān)察局)

附:《美姑縣2015年考核聘用高中教師崗位表

美姑縣人力資源和社會保障局 美姑縣教育局

2015年10月14日

來源:本站采編

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