5.成績(jī)公告：面試成績(jī)于2015年11月11日前在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.gaqrsj.gov.cn）、廣安市廣安區(qū)教育科技體育局網(wǎng)（www.gajykj.gov.cn）公告。

（三）體檢

體檢由廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廣安市廣安區(qū)區(qū)教育科技體育局組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

1.體檢人員確定。根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的成績(jī)從高到低（如同職位擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)相同的，相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)試，以復(fù)試成績(jī)確定體檢人員）依次等額確定體檢人員，并分別在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廣安市廣安區(qū)教育科技體育局網(wǎng)上公布。參加體檢的人員持有效身份證、面試證、近期免冠2寸彩照1張于當(dāng)日上午7:30在廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局集中，統(tǒng)一到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院參加體檢。體檢時(shí)間暫定11月中旬。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行，行業(yè)有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)。招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不再受理，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡未按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在該職位面試人員中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)一次。

體檢具體事項(xiàng)分別在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣安市廣安區(qū)教育科技體育局網(wǎng)站公告。

（四）考核

考核工作由廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廣安市廣安區(qū)教育科技體育局共同組織實(shí)施，體檢合格人員即為考核對(duì)象。

考核的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號(hào))執(zhí)行。同時(shí)，復(fù)核考核對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

（五）公示

考核合格人員確定為擬聘用人員，并在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣安市廣安區(qū)教育科技體育局網(wǎng)站網(wǎng)上公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

擬聘用人員名單公示后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映但不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（六）選崗

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，分學(xué)科及任教層次從高分到低分依序進(jìn)行選崗，選崗不到或不選崗者視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。選崗時(shí)間另行通知。

（七）審核確認(rèn)和聘用

1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議并選崗的確定為聘用人員。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以書(shū)面通知為準(zhǔn)）到用人單位報(bào)到并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù)，未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

2.在公示期內(nèi)、審核確認(rèn)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動(dòng)放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。