5、考生的考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

6、考核工作結(jié)束后，在西昌人事考試網(wǎng)站上公告實(shí)際參加考核人員的考核總成績(jī)、崗位排名和擬聘用人員名單。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

1、崗位排名

根據(jù)招聘名額，按照考生考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員，若同一崗位最后一名考生的考試總成績(jī)并列，按現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)確定聘用人員名單，若現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)?cè)俅尾⒘袆t由考核小組研究后確定。

2、對(duì)符合聘用條件的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間（另行通知），根據(jù)考核成績(jī)分崗位（專業(yè)）按總成績(jī)從高到低依次選擇聘用單位。

若在規(guī)定的時(shí)間前沒有到達(dá)指定地點(diǎn)或未按簡(jiǎn)章要求選擇單位者，視為自動(dòng)放棄。

因崗位出現(xiàn)空額，可從參加現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)?cè)?0分以上的考生中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、選崗后，考生與西昌市衛(wèi)計(jì)局簽訂《西昌市選擇醫(yī)學(xué)類本（專）科畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議書》和其它協(xié)議。

七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

考核招聘人員經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)。

聘用人員應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到西昌市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到（在職人員應(yīng)在報(bào)到后提供檔案等相關(guān)材料），逾期未報(bào)到的取消聘用資格。報(bào)到后按國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)文件），體檢合格后辦理試用手續(xù)，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同,實(shí)行聘用制管理（考生在聘用后三年內(nèi)，須取得國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格證書，否則解除聘用關(guān)系）�？己似赣玫娜藛T需按川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào)規(guī)定，在聘用單位工作滿6周年以上方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。

涉及戶口遷移的人員，按規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。具體時(shí)間、要求和報(bào)考者應(yīng)提供的材料等由西昌市公開考錄考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。聘用人員按照涼人發(fā)[2005]9號(hào)文件規(guī)定，進(jìn)入市人才交流中心實(shí)行人事代理管理。

八、培訓(xùn)

根據(jù)省、州有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)人員須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同組織實(shí)施。培訓(xùn)合格后，方可上崗。

九、附則

本次考核聘用工作在西昌市公開考錄考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委、監(jiān)察局的全程監(jiān)督下，由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、市編辦組織實(shí)施。本簡(jiǎn)章由西昌市公開考錄考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：0834-3204506（市人力資源和社會(huì)保障局）

0834-3231149（市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局）

監(jiān)督電話：0834-3223354（市紀(jì)委監(jiān)察局）

附：2015年西昌市考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表

西昌市公開考錄考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年10月16日