德陽市教育局直屬學校公開招聘研究生及2016屆優(yōu)秀大學本科畢業(yè)生公告(2)

2015-10-25來源：本站采編

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告、報名與資格初審

由德陽市教育局在德陽教育網(wǎng)（www.dy-edu.cn）和相關院校網(wǎng)站上發(fā)布公告，由高校相關部門組織應聘考生進行報名和資格初審。

（二）資格復審與面試

1. 初審合格者，需提供本人身份證、簡歷、課程成績表和相應證件材料等原件、復印件各1份。在面試前由招聘組進行資格復審，復審時審閱原件，收取復印件，復審合格者領取《登記表》填報擇業(yè)意愿。

2. 招聘考核專家組對復審合格者進行綜合面試，主要為無學生的講課（20分鐘之內(nèi)）和理論知識答辯，面試結束后根據(jù)應聘者意愿由招聘考核專家組按照得分高低（擬聘人員的百分制面試分需達到60分及以上）和應聘者表現(xiàn)擇優(yōu)確定擬聘人員。

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

各學校根據(jù)需求和應聘者填寫意愿，確定本校擬聘人員，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

（四）筆試

凡簽訂了就業(yè)意向協(xié)議的2016屆優(yōu)秀大學本科畢業(yè)生，面試后需參加我市當年舉行的事業(yè)單位社會公招教育崗位的筆試，筆試事宜由擬聘學校通知（研究生不參加）。各擬聘者筆試成績必須達到當次我市事業(yè)單位社會公招的教育崗位的筆試總成績最低分數(shù)線，方可進入體檢；未達到筆試總成績最低分數(shù)線者，按規(guī)定解除就業(yè)意向協(xié)議。筆試總成績最低分數(shù)線，為當次社會公招全市教育崗位每科筆試成績均大于0考生的平均筆試總成績的70%。

（五）體檢

體檢時，由人社部門安排進入體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院，按照當年全市事業(yè)單位社會公招的體檢標準進行體檢，體檢合格方可進入聘前公示。

（六）聘前公示

體檢后，主管部門將體檢合格人員，在德陽教育網(wǎng)發(fā)布公告進行7天聘前公示。經(jīng)公示不影響聘用的，方可進入考察。

（七）考察

公示后，主管部門對進入考察人員進行考察，考察由市教育局組織實施，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績以及是否符合回避規(guī)定等。

（八）資格終審與辦理聘用手續(xù)

進入資格終審人員畢業(yè)后，用人單位與主管部門向人社部門申報，經(jīng)資格終審合格由人社部門辦理聘用登記，隨即招聘單位、受聘人員訂立聘用合同書，按有關法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。

四、組織實施與工作紀律

（一）實行回避。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或近姻親關系的人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員，涉及與應聘人員有上述親屬關系，或其他有可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）正風肅紀。推行誠信報考，整肅考風考紀，打擊弄虛作假，防范違規(guī)舞弊。違反相應規(guī)定的應聘人員不得進入公招相應后續(xù)環(huán)節(jié)，直至解除聘用。違反相應規(guī)定的負責人與工作人員，依法依規(guī)對其處理追責。

五、時間安排