2015-10-26來源:本站采編
以上須提供的材料中,身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、學(xué)生成績檔案表驗(yàn)原件,收復(fù)印件。
三、資格審查
報(bào)名者具備上述相關(guān)手續(xù)后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名,并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》。任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合本公告招聘崗位條件的均可取消其聘用資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
四、考試時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間:2015年11月21日(周六);
地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
五、考試成績
(一)考試由筆試、面試組成,筆試、面試滿分均為100分。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(二)筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為50分,考生筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)線的不能參加面試。
(三)綜合成績最低分?jǐn)?shù)線為50分,考生綜合成績低于最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入體檢。
六、體檢及考核
(一)體檢人員的確定:根據(jù)綜合成績從高到低,等額確定體檢對象(綜合成績并列的,按照筆試成績排序,筆試成績?nèi)匀徊⒘械模疵嬖嚦煽兣判,所有成績都并列的,再次組織面試進(jìn)行篩選)。未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績或面試資格的人員,不能參加體檢。
(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn):體檢應(yīng)在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。
考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的,視為自動(dòng)棄權(quán)。
(三)考核:對體檢合格的人員進(jìn)行考核,考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等,作出考核合格與否的結(jié)論。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的,可以暫緩直至取消聘用資格。
(四)遞補(bǔ):因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額,有遞補(bǔ)對象的,江陽區(qū)人社局按規(guī)定依次遞補(bǔ)一次。
七、公示與聘用
對考試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員,由江陽區(qū)人社局在江陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http:// www.jyrc.gov.cn)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消其擬聘資格。公示后,因各種原因產(chǎn)生的空額,均不再遞補(bǔ)。公示無異議的人員,由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的,不予聘用?忌(jīng)聘用后,在江陽區(qū)疾控中心的最低服務(wù)期為6周年(含試用期)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)對違反招聘紀(jì)律的,按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、公告解釋權(quán)
本公告由江陽區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話:0830-3123621 、0830-3191419。
監(jiān)督電話:0830-3104484
撥打時(shí)間:工作日上午8:30—12:00,下午14:30—17:30
附件:1、報(bào)名表
江陽區(qū)人力資源和社會保障局
江陽區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2015年10月26日
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