為進一步抓好人才引進工作，不斷拓寬選人用人渠道，結(jié)合我區(qū)的實際工作需要，經(jīng)研究同意，按照平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則，我區(qū)擬面向全國公開考核招聘13名事業(yè)單位工作人員（具體崗位詳見附件1）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下 ：

一、考聘范圍：面向全國

二、考聘對象

符合考聘崗位專業(yè)要求年齡在35周歲以下的畢業(yè)生或2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生（1979年10月30日-1997年10月30日期間出生）。具有水利工程類專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)歷可放寬至大專及以上，年齡可放寬到40周歲及以下（1974年10月30日-1997年10月30日期間出生）。

三、考聘條件

（一）具有中華人民共和國戶籍，遵紀守法，思想政治素質(zhì)好，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強；

（二）取得相應(yīng)資格證；

（三）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

（四）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合招聘條件的人員，不接受其報名。

四、考聘組織方式

本次考聘采取直接考核的方式進行。由納溪區(qū)委組織部、區(qū)紀委、區(qū)人力資源和社會保障局、各用人單位及主管部門組成考聘組共同組織實施。

五、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)單位編制，按照國家政策規(guī)定薪酬待遇執(zhí)行。

六、報名

1、報名

采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，每人限報一個職位。凡有意應(yīng)聘的符合條件的考生，請?zhí)顚懜郊?（考生須預(yù)先登陸納溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站http:// www.nxrsrc.com/下載），并于2015年11月3日前通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)至指定郵箱（905385192@qq.com，聯(lián)系人：梁老師）。屆時將根據(jù)報名情況確定面試地點，并電話或郵箱通知考生。

2、資格審查時間及地點

（1）地點：重慶（西南大學(xué)北碚校區(qū)第8教學(xué)樓105室），時間：11月5日上午9時—11時；（2）地點：南充（西華師范大學(xué)華鳳校區(qū)一期朝陽樓406室），時間：11月6日上午9時—11時；（3）地點：成都（四川大學(xué)望江校區(qū)就業(yè)中心副樓01教室），時間：11月7日上午9時—11時；（4）地點：納溪區(qū)人社局306室，時間：11月10日上午9時—11時。

資格審查時，請考生持《2015年納溪區(qū)赴高校招聘事業(yè)單位工作人員報名表》、學(xué)歷學(xué)位證書及復(fù)印件（2016年畢業(yè)的考生，持就讀大學(xué)出具的2016年畢業(yè)生所在系別、專業(yè)、入學(xué)時間、畢業(yè)時間、是否免費師范生<研究生>在讀、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況的證明）、本人有效身份證及復(fù)印件、相應(yīng)資格證及復(fù)印件（①如報考教師職位的還需提供教師資格證。未取得教師資格證的須提交領(lǐng)取教師資格證必修的教育學(xué)、心理學(xué)的成績單、普通話等級證書；②如具有水利工程類專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考生，需提供中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證原件）和本人近期2寸證件照片2張，經(jīng)現(xiàn)場資格確認后領(lǐng)取面試通知書。

3、其他事項

（1）報考者須本人按要求帶齊資料到招聘現(xiàn)場確認。

（2）報考者所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《2015年納溪區(qū)赴高校招聘事業(yè)單位工作人員報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予錄用。

七、面試考核

采用現(xiàn)場公開面試的方式。由考聘組對符合條件者采用專業(yè)化面試或面談的方式進行。

1、面試時間和地點。

同資格審查時間和地點。

2、面試要求和辦法

（1）用人單位根據(jù)招聘崗位要求，由考聘小組審核考生資料，確定參加面試的對象名單。

（2）考生必須按規(guī)定的時間到指定地點參加面試，未按時報到或中途擅離考場視為自動放棄考試資格處理。

（3）面試形式和內(nèi)容

①教育系統(tǒng)面試采取專業(yè)化面試的方式進行，主要考核應(yīng)聘者的教學(xué)業(yè)務(wù)能力和傳授知識的技能。面試方式為講課（精講）�？忌�面試前隔離備課30分鐘后，進行15分鐘的講課。②其余職位采取面談的方式進行，主要考核應(yīng)聘者的語言表達能力和綜合分析能力等。面試后現(xiàn)場公布應(yīng)聘者面試成績。根據(jù)雙向選擇、競爭擇優(yōu)的方式由考聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各招聘崗位的考生面試成績從高到低排名確定擬聘用人員名單。