2.面試方式：說(shuō)課，滿分為100分。

（四）總成績(jī)公布

總成績(jī)將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日在金牛教育信息網(wǎng)上公布。

七、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員折合后的總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序，成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后二位，第三位小數(shù)按四舍五入處理）。進(jìn)入體檢名單及相關(guān)事宜，在金牛教育信息網(wǎng)公布。

體檢由招聘機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院進(jìn)行，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。

八、考核

體檢合格者由招聘單位和主管部門對(duì)其進(jìn)行考核。考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在金牛教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、聘用及管理

（一）擬聘人員由成都市金牛區(qū)教師管理中心進(jìn)行統(tǒng)一管理，須服從對(duì)工作單位和崗位的調(diào)配。聘用人員在成都市金牛區(qū)服務(wù)最低年限應(yīng)不少于6年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。

（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄，因此而產(chǎn)生的空缺不再進(jìn)行替補(bǔ)。

（三）招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的予以解聘。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公平性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。（監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)監(jiān)察局派駐金牛區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察室，028-87798716 ，區(qū)監(jiān)察局派駐金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組，028-87705106）。

未盡事項(xiàng)請(qǐng)撥打以下電話號(hào)碼咨詢，咨詢電話：028-87798975（金牛區(qū)教育局），028-87705567（金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）。

成都人事考試網(wǎng)：www.cdpta.gov.cn

成績(jī)及有關(guān)事項(xiàng)查詢網(wǎng)站： www.jnei.cn（金牛教育信息網(wǎng)），請(qǐng)各應(yīng)聘人員注意查看。

附件：《成都七中八一學(xué)校2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位條件一覽表》

成都市金牛區(qū)教育局 成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年10月25日