為切實(shí)提升成都市青羊區(qū)規(guī)劃建設(shè)總體水平，促進(jìn)土地整體包裝上市等工作地順利開(kāi)展，現(xiàn)根據(jù)工作需要，特發(fā)布此公告。

一、崗位職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、城

市規(guī)劃和其他專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃，負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)劃成果進(jìn)行技術(shù)審查工作；

（二）主持涉及城鄉(xiāng)規(guī)劃與建設(shè)等方面的重大科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)研究和城市發(fā)展等問(wèn)題的研究；

（三）負(fù)責(zé)與局黨組相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同合作，定期向局領(lǐng)

導(dǎo)匯報(bào)規(guī)劃總體編制與運(yùn)行情況；

（四）為局黨組提供其他重大規(guī)劃的相關(guān)決策建議；

（五）負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)人員的規(guī)劃成果進(jìn)行內(nèi)部審核與指

導(dǎo)；

（六）負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)水平的提升制定培訓(xùn)計(jì)

劃并長(zhǎng)期實(shí)施。

二、招聘方式

面向全國(guó)公開(kāi)招聘符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

成都市青羊區(qū)建設(shè)和交通局總規(guī)劃師1名。

四、崗位條件

（一）全日制普通高校城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（二）擔(dān)任城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，并具有注冊(cè)規(guī)劃師或注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格；

（三）具有規(guī)劃設(shè)計(jì)、規(guī)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練掌握總體、分規(guī)、控規(guī)、詳規(guī)各階段的規(guī)劃成果編制工作，精通相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)范；

（四）具有豐富的總體方案把控能力，熟悉本專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)工作流程，并能有效的組織和協(xié)調(diào)相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作；

（五）能熟練使用Autocad、Photoshop等專(zhuān)業(yè)繪圖軟件及常用辦公軟件；

（六）具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及優(yōu)秀的執(zhí)行能力；

（七）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。

五、工資待遇

（一）聘用方式：編制外聘用，試用期3-6個(gè)月，首次聘用時(shí)間1年。

（二）薪酬待遇：試用期待遇為每月6000元（人民幣，不含五險(xiǎn)一金）；正式聘用后，實(shí)行年薪制，年薪為12-15萬(wàn)元（人民幣）。聘用期滿(mǎn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的，根據(jù)工作需要可續(xù)聘。

六、招聘程序

（一）發(fā)布信息：由成都市青羊區(qū)建設(shè)和交通局對(duì)外發(fā)布招募公告。

（二）公開(kāi)報(bào)名：

1、時(shí)間：2015年11月2日——11月13日（10個(gè)工作日）；

2、報(bào)名地點(diǎn)：成都市青羊區(qū)建設(shè)和交通局（青羊區(qū)長(zhǎng)順中街93號(hào)）；

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者如實(shí)填寫(xiě)《青羊區(qū)建設(shè)和交通局公開(kāi)招聘總規(guī)劃師報(bào)名表》，提交本人有效證件（身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證）原件及復(fù)印件（各一份）、工作年限證明原件，在職人員同時(shí)提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明原件以及單位購(gòu)買(mǎi)社保的社保記錄原件，同底版免冠1寸彩色近照（一年內(nèi)）3張。從事過(guò)規(guī)劃、建筑及相關(guān)工作的需提供個(gè)人業(yè)績(jī)證明、個(gè)人規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)成果；

4、資格審查：11月20日前，青羊區(qū)建設(shè)和交通局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（三）面試

1、成都市青羊區(qū)建設(shè)和交通局對(duì)擬聘人員進(jìn)行面試，重點(diǎn)考察擬聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試比例：開(kāi)考人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶2。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到上述比例的，進(jìn)入體檢人員面試成績(jī)不得低于85分。

3、面試針對(duì)專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等方面命制面試題目，面試成績(jī)100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。進(jìn)入體檢人員名單按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定。

（四）體檢

成都市青羊區(qū)建設(shè)和交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織體檢，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘人員，體檢不合格的，按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員面試成績(jī)不得低于85分。

七、聘用

成都市青羊區(qū)建設(shè)和交通局確定擬聘人員試用期及試用期待遇，并與擬聘人員簽訂聘用合同，報(bào)成都市青羊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

成都市青羊區(qū)建設(shè)和交通局

2015年10月30日