資格復(fù)審不合格者取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)組織人社部門同意后按筆試折合成績從高到低依次確定遞補人員，因面試資格審查、筆試缺考，導(dǎo)致實際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實際人數(shù)參加面試。

面試資格復(fù)審所需資料：

（1）高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供高校出具的證明其學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時間的證明材料）；

（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）近期免冠正面2寸彩照2張；

（4） “服務(wù)基層項目人員”，需提供相應(yīng)主管部門出具的服務(wù)基層項目的類型、服務(wù)地、服務(wù)起止的時間、服務(wù)期滿考核合格的證明。參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社 區(qū)）任職”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）黨委組織部門和政府人社部門出具的同意報考證明；參加“三支一扶”計劃的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府人社部門 出具的同意報考證明；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團委出具的同意報考證明；參加“社工人才百人計劃”的，提供服務(wù)所在 地縣（區(qū)）以上政府民政部門出具的同意報考證明；參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府教育部門出具的同意報 考證明；

（5）在職人員需出具用人單位主管部門及服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上人事主管部門同意報考的證明；

（6）崗位條件要求的其它證件材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。

入闈面試資格復(fù)審人員名單在攀西人才網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)公布。

2．面試方式及分值

本次所有招聘崗位面試方式均采用結(jié)構(gòu)化面試，面試分值滿分為100分。

面試折合成績的計算：

（1）播音主持崗位：面試折合成績=面試成績×60%

（2）記者位：面試折合成績=面試成績×40%

3．領(lǐng)取面試通知書

通過面試資格復(fù)審的考生，憑本人身份證、筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知書》，具體時間、地點在攀西人才網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。

4．公布面試成績

面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

（四）考試總成績計算與公布

考試總成績=筆試折合成績+面試折合成績。

考試總成績于面試結(jié)束后及時在攀西人才網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)公布。

六、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�的，按筆試折合成績高低確定名次；若筆試折合成績?nèi)匀幌嗤�的，則加試面試，以加試的面試成績高低確定名次。

實際參加面試人數(shù)未形成競爭的崗位的考生，其《綜合知識》成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌�形成競爭的崗位進入體檢的人員（不含遞補體檢人員）的最低成績，則不得進入體檢環(huán)節(jié)。

體 檢由縣文化廣電新聞出版局、縣人社局組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員 錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院 以外的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考 生承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、考核

體 檢合格人員等額進入考核，考核工作由各招聘單位主管部門牽頭組織實施�？己酥攸c是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉 潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)組織、人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補。

八、公示

擬 聘用人員確定后，在攀西人才網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán) 重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額 不再遞補。

九、聘用審批及試用期

考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報縣人社部門審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

十、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招 聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行 嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》 等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：米易縣監(jiān)察局 0812一8179744

咨詢電話：米易縣人力資源和社會保障局：0812-8130962

米易縣文化廣電新聞出版局 0812-8173460

十一、相關(guān)事項提示

(一)公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，通過攀西人才網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請考生在整個招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知縣人社部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（三）本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十二、本公告由米易縣人力資源和社會保障局、米易縣文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：米易縣人力資源和社會保障局米易縣文化廣電新聞出版局2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表

附件2：米易縣人力資源和社會保障局米易縣文化廣電新聞出版局2015年公開考試招聘工作人員報考信息表

2015年11月5日