四、考調(diào)程序

（一）報名。報考人員于2015年11月11日至11月16日8:30—18:00到縣扶貧移民局報名。報名時須持有效身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份，單位同意報考證明材料。同底版近期1寸免冠照片2張和《公開考調(diào)XXXXXX（單位）工作人員報名登記表》（可在蒼溪縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站http://www.cxrsj.gov.cn下載）各1份。

（二）資格審查。縣人社局會同主管部門對報考人員進行資格審查。資格審查貫穿考調(diào)工作全過程，對任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)職位要求的，一律取消考調(diào)資格，所造成的后果由報考者本人承擔。

符合條件人員由主管部門電話通知有關(guān)考試事項。不在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取筆試準考證者視為放棄。

考調(diào)人數(shù)與報考人數(shù)開考比例原則上不低于1：3。

（三）考試。實行綜合淘汰制�？偝煽�?yōu)?00分，筆試成績占總成績的60％，面試成績占總成績的40%。

1、筆試。筆試考公文寫作、時事政治等相關(guān)知識，不指定教材，滿分為100分。

筆試時間和地點以準考證為準�？忌鷳{本人有效身份證和準考證參加筆試。

2、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試。主要測試分析處理問題的能力、應(yīng)變能力和語言表達能力。面試總分100分。

按筆試成績從高到低的順序1：2（考調(diào)人數(shù)與參加面試人數(shù)之比）確定面試對象。

（四）考察、體檢。按照總成績從高到低1：1的比例確定考察、體檢對象。

對考察、體檢對象進行德能勤績廉考察，并按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》組織體檢。因考察或體檢不合格空缺的名額，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示、試用�？疾臁Ⅲw檢合格后，由縣人社局會同主管部門研究確定試用人員。擬試用人員名單面向社會公示7天。公示無異議后，試用人員到崗試用3個月。

因公示中反映出有影響錄（聘）用情節(jié)并經(jīng)查實的，空缺名額按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（六）考核、調(diào)動。試用期滿，經(jīng)考核，符合條件的，按人事管理權(quán)限辦理正式調(diào)動手續(xù)。

五、其它注意事項