（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按管理權(quán)限經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委批準(zhǔn)后，按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員1次。

（五）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

八、考核

主管部門(mén)、招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

九、公示

對(duì)考核合格的擬聘人員，在綿陽(yáng)市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站、綿陽(yáng)市人才網(wǎng)和綿陽(yáng)市緊急救援指揮中心網(wǎng)站公示。公示期為7日。接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有異議的且查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

十、聘用

擬聘人員須在公示期滿(mǎn)后10個(gè)工作日內(nèi)與綿陽(yáng)市緊急救援指揮中心辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)聘用合同，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

首次合同期三年（其中試用期五個(gè)月，試用不合格，自然解除勞動(dòng)關(guān)系）。期滿(mǎn)后根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和工作需要可續(xù)簽勞動(dòng)合同，但最長(zhǎng)不得超過(guò)兩個(gè)合同期。

十一、待遇和管理

本次公開(kāi)招聘的院前急救指揮調(diào)度員為編外勞動(dòng)合同聘用人員。每月基本工資1800元左右，工作表現(xiàn)突出的，每月可給予適當(dāng)?shù)目?jī)效工資。其工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)和辦公經(jīng)費(fèi)等納入市級(jí)財(cái)政預(yù)算。

在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假制度；享受?chē)?guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷保險(xiǎn)和住房公積金。

要嚴(yán)格遵守國(guó)家行政事業(yè)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。如有違反的，市緊急救援指揮中心可以按規(guī)定予以解聘。

考核和獎(jiǎng)懲。工作實(shí)行績(jī)效考核制度，以院前急救指揮調(diào)度效果評(píng)價(jià)考核為主，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職4個(gè)等次，對(duì)年度綜合考核不稱(chēng)職和連續(xù)兩年基本稱(chēng)職者實(shí)行淘汰，對(duì)考核優(yōu)秀者予以獎(jiǎng)勵(lì)。

十二、招聘工作紀(jì)律

（一）招聘工作接受市衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

十三、本公告由市緊急救援指揮中心負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�各招聘崗位的具體條件請(qǐng)咨詢(xún)招聘單位。

附件1：綿陽(yáng)陽(yáng)市2015年綿陽(yáng)市緊急救援指揮中心公開(kāi)招聘院前急救指揮調(diào)度員崗位需求表

序號(hào)	崗位名稱(chēng)	崗位類(lèi)別	招聘數(shù)	招聘條件
				學(xué)歷	專(zhuān)業(yè)	學(xué)位	年齡	職稱(chēng)（資質(zhì)）	工作經(jīng)歷	其他
1	指揮調(diào)度員	專(zhuān)業(yè)技術(shù)	12	大專(zhuān)及以上	不限		35周歲及以下			無(wú)口吃及聽(tīng)力障礙

附件2：2015年綿陽(yáng)市緊急救援指揮中心招聘院前急救指揮調(diào)度員報(bào)名信息表